{"id":2677,"date":"2025-09-30T08:26:45","date_gmt":"2025-09-30T08:26:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?page_id=2677"},"modified":"2025-12-12T07:22:26","modified_gmt":"2025-12-12T07:22:26","slug":"odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Odessa Abogado de indemnizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2763 size-full\" title=\"Odessa Abogado de indemnizaci\u00f3n laboral\" src=\"https:\/\/mblaw.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/odessa-workers-compensation-lawyer1.webp\" alt=\"Odessa Abogado de indemnizaci\u00f3n laboral\" width=\"1200\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/www.mblaw.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/odessa-workers-compensation-lawyer1.webp 1200w, 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class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#odessa-workers-compensation-attorney\" >Odessa Abogado laboralista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#what-is-workers-compensation-in-texas\" >\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Texas?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#odessa-workers-compensation\" >Odessa Indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#facts-about-workers-compensation-cases\" >Datos sobre los casos de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#facts-about-companies-subscribing-to-workers-compensation\" >Datos sobre las empresas que se suscriben al seguro de accidentes laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#what-are-common-injuries-behind-workers-compensation-claims\" >\u00bfCu\u00e1les son las lesiones m\u00e1s comunes que motivan las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#what-happens-when-a-claim-is-denied\" >\u00bfQu\u00e9 sucede cuando se rechaza una reclamaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#faqs\" >Preguntas frecuentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#do-you-need-a-lawyer-for-workers-compensation\" >\u00bfNecesita un abogado para la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#how-serious-does-an-injury-need-to-be-to-qualify\" >\u00bfQu\u00e9 tan grave debe ser una lesi\u00f3n para que sea elegible?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#does-an-illness-count-toward-a-workers-compensation-claim\" >\u00bfUna enfermedad cuenta para una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#what-should-i-do-first-after-a-workplace-injury\" >\u00bfQu\u00e9 debo hacer primero despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/#hire-a-workers-compensation-lawyer-in-odessa\" >Contrate a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Odessa<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"odessa-workers-compensation-attorney\"><\/span>Odessa Abogado laboralista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El lugar de trabajo puede ser acelerado, exigente y arriesgado. Incluso un trabajador prudente que siga los procedimientos establecidos podr\u00eda sufrir una lesi\u00f3n. Lo que sigue puede cambiarle la vida. El dolor f\u00edsico, los problemas de salud a largo plazo y la p\u00e9rdida de ingresos son solo algunos de los problemas a los que podr\u00eda enfrentarse. Un <strong>Abogado especializado en indemnizaciones laborales Odessa<\/strong> podr\u00eda ayudarle a obtener justicia, incluso si su reclamaci\u00f3n ha sido impugnada o denegada.<\/p>\n<p>En <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/acerca-de\/\">Las Oficinas Legales de Miller &amp; Bicklein, P.C.<\/a>, estamos orgullosos de servir <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Odessa,_Texas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Odessa<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.texas.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Texas<\/a> trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo. Aportamos un <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/casos-recientes-de-mb\/\">registro de dedicaci\u00f3n<\/a> en la zona desde 1994 y un personal con m\u00e1s de 90 a\u00f1os de experiencia combinada. Podemos explorar todas las opciones para proteger sus derechos, y nuestro equipo puede ayudarle con su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"what-is-workers-compensation-in-texas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Texas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/pubs\/consumer\/cb030.html#:~:text=Texas%20workers'%20compensation%20insurance%20pays%20for%20benefits,must%20file%20an%20annual%20notice%20with%20DWC**\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Texas<\/a> es un programa de seguros regulado por el estado. Proporciona una compensaci\u00f3n monetaria para cubrir los gastos m\u00e9dicos y los salarios perdidos de las personas que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo. El programa tambi\u00e9n puede cubrir los gastos de sepelio y los pagos a los dependientes en caso de lesiones mortales, e incluso pagar prestaciones vitalicias en algunos casos extremos.<\/p>\n<p>Se trata de un \u201csistema sin culpa\u201d, lo que significa que los empleados lesionados reciben una indemnizaci\u00f3n sin que se culpe a su empleador y renuncian a su derecho legal a interponer una demanda contra \u00e9l. Esto se conoce como \u201cel gran acuerdo\u201d para los empleadores que suscriben un seguro de compensaci\u00f3n laboral y pagan primas. Si no lo suscriben, corren el riesgo de enfrentarse a demandas judiciales por parte de los trabajadores lesionados en el trabajo.<\/p>\n<div class=\"consult-bkg cmn\">\n<div class=\"inr-cmn-box\">\n<div class=\"inr-cmn-box-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mblaw.org\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ftr-logo-1.webp\" alt=\"ftr-logo-1\" width=\"471\" height=\"158\" \/><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"odessa-workers-compensation\"><\/span><strong>Odessa Indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Llame hoy a las Oficinas Legales de Miller &amp; Bicklein al <a href=\"tel:210-366-2400\">210-366-2400<\/a> para una consulta gratuita<\/p>\n<div class=\"inr-cmn-btnbx\">\n<div class=\"inr-cm-btn\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/pongase-en-contacto-con\/\">programar una consulta<\/a><\/div>\n<div class=\"inr-cm-cal\">\n<h6>Llame para una consulta <a href=\"tel:210-366-2400\">210-366-2400<\/a><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"facts-about-workers-compensation-cases\"><\/span>Datos sobre los casos de indemnizaci\u00f3n laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para cualquier persona que presente una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral, el asunto ser\u00e1 gestionado por el <a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/wc\/employee\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral (DWC)<\/a>. Este programa se gestiona con directrices estrictas, lo que limita la elegibilidad de los solicitantes. <strong>El programa no indemnizar\u00e1 a los trabajadores que hayan sufrido lesiones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mientras se est\u00e1 bajo los efectos del alcohol o se participa en juegos violentos.<\/li>\n<li>Fuera del trabajo, como en un evento deportivo o social no relacionado con la empresa.<\/li>\n<li>Por otra persona en un asunto personal no relacionado con el lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Por causas de fuerza mayor, como una inundaci\u00f3n o un hurac\u00e1n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cualquier persona lesionada debe buscar primero atenci\u00f3n m\u00e9dica e informar de la lesi\u00f3n a la direcci\u00f3n de su lugar de trabajo lo antes posible. Tambi\u00e9n debe buscar un <strong>Odessa abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/strong> para ver si tiene motivos para presentar una reclamaci\u00f3n. Adem\u00e1s, es posible que tenga derecho a <a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/wc\/employee\/tempben.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prestaciones temporales de ingresos<\/a> (TIB), que pueden compensarle si pierde parte o la totalidad de sus ingresos durante siete d\u00edas o m\u00e1s.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"facts-about-companies-subscribing-to-workers-compensation\"><\/span>Datos sobre las empresas que se suscriben al seguro de accidentes laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Acerca de <a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/wc\/dwc\/biennial24.html#:~:text=Workers'%20compensation%20insurance%20rates%20continue,the%20national%20average%20of%209.7%25.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">76% de empleadores privados<\/a> se suscribieron al seguro de compensaci\u00f3n laboral en 2024. Esto demuestra que la mayor\u00eda de los lugares de trabajo consideran que este programa es una opci\u00f3n superior a los casos de lesiones privadas. Tambi\u00e9n hay pruebas de que la existencia de este programa ha impulsado a los lugares de trabajo a mejorar el cumplimiento de las normas de seguridad y la gesti\u00f3n de riesgos. Por ejemplo, en 2024 se registr\u00f3 una tasa de incidentes r\u00e9cord de <a href=\"https:\/\/getforesight.com\/blog\/texas-workers-compensation\/#:~:text=Nonfatal%20Workplace%20Injuries%20&amp;%20Illnesses,to%2DWork%20&amp;%20Health%20Care%20Networks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">1,9 por cada 100 trabajadores<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"what-are-common-injuries-behind-workers-compensation-claims\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son las lesiones m\u00e1s comunes que motivan las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las lesiones laborales pueden adoptar muchas formas. Mientras que algunas solo causan da\u00f1os leves, otras pueden ser muy debilitantes o incluso mortales. <strong>Algunas categor\u00edas comunes de lesiones incluyen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-resbalon-y-caida-abogado\/\">Resbalones, tropiezos y ca\u00eddas<\/a><\/li>\n<li>Quemaduras y electrocuci\u00f3n<\/li>\n<li>Contacto qu\u00edmico<\/li>\n<li>Ca\u00edda de objetos<\/li>\n<li>Accidentes de tr\u00e1fico<\/li>\n<li>Accidentes con maquinaria<\/li>\n<li>Esfuerzo excesivo y tensi\u00f3n repetitiva<\/li>\n<li>Violencia en el lugar de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las lesiones sufridas en el lugar de trabajo no siempre son de naturaleza dram\u00e1tica, ni siempre se producen en un solo incidente. Los da\u00f1os sufridos a lo largo del tiempo en forma de enfermedades o lesiones graduales tambi\u00e9n pueden dar derecho a prestaciones. Cualquier persona que tenga curiosidad por conocer el potencial de una reclamaci\u00f3n deber\u00eda contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"what-happens-when-a-claim-is-denied\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 sucede cuando se rechaza una reclamaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aunque la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele considerarse una opci\u00f3n superior a los casos de lesiones privadas, sigue siendo posible que un <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/2-razones-por-las-que-podrian-denegarle-la-indemnizacion\/\">la reclamaci\u00f3n puede ser rechazada<\/a>. Esto puede deberse a varias razones, entre ellas la falta de pruebas, el incumplimiento de un plazo, disputas con el empleador o disputas con la aseguradora. Sin embargo, una persona puede apelar la denegaci\u00f3n con la ayuda de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales de Odessa.<\/p>\n<p>En <strong>Odessa abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/strong> puede tomar varias medidas, entre ellas <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/pruebas-necesarias-para-reclamar-una-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">recopilaci\u00f3n de pruebas<\/a>, solicitar una conferencia de revisi\u00f3n de beneficios con la DWC y, si es necesario, presentar un caso para intentar que se apruebe la reclamaci\u00f3n. Aunque cada situaci\u00f3n es diferente, una persona puede aumentar considerablemente sus posibilidades de \u00e9xito si contrata a un profesional legal con experiencia en casos de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"faqs\"><\/span>Preguntas frecuentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"do-you-need-a-lawyer-for-workers-compensation\"><\/span>\u00bfNecesita un abogado para la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es muy recomendable ponerse en contacto con un abogado con experiencia en reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral. Un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n laboral aporta conocimientos de primera mano sobre c\u00f3mo tramitar una reclamaci\u00f3n. Aunque es imposible saber c\u00f3mo va a terminar cada caso, un abogado con experiencia en este \u00e1mbito puede ofrecer orientaci\u00f3n que mejore las posibilidades del empleado de obtener una resoluci\u00f3n justa y equitativa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"how-serious-does-an-injury-need-to-be-to-qualify\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 tan grave debe ser una lesi\u00f3n para que sea elegible?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una lesi\u00f3n no tiene por qu\u00e9 ser catastr\u00f3fica para poder optar a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. La lesi\u00f3n debe haberse producido en el trabajo, como consecuencia de las actividades laborales, y debe demostrarse que causa dolor, p\u00e9rdida de funcionalidad, absentismo laboral, gastos m\u00e9dicos o reducci\u00f3n de la capacidad de generar ingresos. Es importante que un profesional m\u00e9dico eval\u00fae formalmente las lesiones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"does-an-illness-count-toward-a-workers-compensation-claim\"><\/span>\u00bfUna enfermedad cuenta para una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una enfermedad puede tenerse en cuenta para una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral, siempre que se haya contra\u00eddo en el lugar de trabajo como consecuencia de actividades relacionadas con el trabajo. No todos los da\u00f1os sufridos por los trabajadores son en forma de fracturas \u00f3seas, quemaduras o contusiones. Problemas como las dificultades respiratorias, por ejemplo, pueden desarrollarse a causa de la exposici\u00f3n prolongada a determinados residuos y pueden dar derecho a prestaciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"what-should-i-do-first-after-a-workplace-injury\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 debo hacer primero despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Despu\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-accidentes-de-trabajo\/\">lesi\u00f3n laboral<\/a>, su salud es lo primero. Considere acudir a un centro m\u00e9dico como el Medical Center Health System en Odessa para que eval\u00faen su lesi\u00f3n o afecci\u00f3n. Despu\u00e9s, p\u00f3ngase en contacto con un abogado con experiencia lo antes posible. \u00c9l le asesorar\u00e1 sobre c\u00f3mo preparar una reclamaci\u00f3n y qu\u00e9 pasos seguir.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"hire-a-workers-compensation-lawyer-in-odessa\"><\/span>Contrate a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Odessa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando te dedicas a un trabajo, puede ser frustrante sufrir una lesi\u00f3n. Adem\u00e1s del dolor f\u00edsico, es posible que tengas que hacer frente a gastos m\u00e9dicos, p\u00e9rdida de ingresos u otros retos. Es posible que tengas derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Si nunca has presentado una reclamaci\u00f3n o te la han denegado, el bufete de abogados Miller &amp; Bicklein, P.C. est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarte. Podemos asesorarte sobre c\u00f3mo conseguir una resoluci\u00f3n justa tras una lesi\u00f3n en el trabajo. <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/pongase-en-contacto-con\/\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> para una consulta gratuita.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Odessa Workers&#8217; Compensation Attorney The workplace can be fast-paced, demanding, and risky. Even a cautious worker following established procedures could be injured. What follows can be life-changing. Physical pain, long-term health struggles, and lost income are just a few of the problems you could face. An Odessa workers\u2019 compensation lawyer could help you obtain justice, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/odessa-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Odessa Workers&#8217; Compensation Lawyer&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2677","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2677"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2765,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2677\/revisions\/2765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}