{"id":1001,"date":"2020-08-24T09:38:11","date_gmt":"2020-08-24T09:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=1001"},"modified":"2025-04-25T10:52:15","modified_gmt":"2025-04-25T10:52:15","slug":"la-falta-de-sueno-aumenta-el-riesgo-de-accidentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/la-falta-de-sueno-aumenta-el-riesgo-de-accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"La falta de sue\u00f1o aumenta el riesgo de accidentes laborales"},"content":{"rendered":"<p>Es posible que los trabajadores de las industrias peligrosas conocidas en San Antonio y en otros lugares de Texas no sean conscientes de la importancia de dormir bien. La falta de sue\u00f1o aumenta el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo. El estado de alerta y la concentraci\u00f3n son elementos cruciales cuando se trata de tiempos de reacci\u00f3n en emergencias.<\/p>\n<p>Tanto si trabajan en yacimientos petrol\u00edferos como en obras de construcci\u00f3n, tendr\u00e1n que enfrentarse a peligros relacionados con incendios, productos qu\u00edmicos, maquinaria peligrosa y escaleras. Seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Nacional del Sue\u00f1o, <a href=\"https:\/\/sunnewsreport.com\/sleep-deprived-workers-raise-safety-concerns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">privaci\u00f3n del sue\u00f1o<\/a> es m\u00e1s peligroso que cualquiera de ellos. Aumenta el riesgo de sufrir un accidente laboral hasta 70%.<\/p>\n<p>La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo afirma que los trabajadores fatigados tienen mermadas sus capacidades motrices y tienden a asumir riesgos y tomar decisiones equivocadas. La falta de sue\u00f1o puede hacer que los trabajadores se queden dormidos en el trabajo, y afecta a su memoria y a su capacidad de procesar informaci\u00f3n. Los trabajadores por turnos son m\u00e1s vulnerables y tambi\u00e9n pueden ser incapaces de hacer frente al estr\u00e9s. Adem\u00e1s de aumentar el riesgo de lesiones, la falta de sue\u00f1o tambi\u00e9n puede afectar a la producci\u00f3n.<\/p>\n<p>En <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-accidentes-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> es un programa \"sin culpa\", lo que significa que incluso si la privaci\u00f3n de sue\u00f1o de un trabajador provocara una lesi\u00f3n laboral, tendr\u00eda derecho a prestaciones. Sin embargo, eso no significa necesariamente que el empresario vaya a autorizar la reclamaci\u00f3n. Muchas v\u00edctimas de lesiones laborales en el San Antonio conf\u00edan en un abogado experto en indemnizaciones por accidentes de trabajo para que gestione por ellas las reclamaciones de prestaciones. El apoyo y la orientaci\u00f3n de un asesor jur\u00eddico aumentar\u00e1n las posibilidades de recibir las prestaciones sin retrasos innecesarios.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workers in the known hazardous industries in San Antonio and elsewhere in Texas might not realize the importance of a good night\u2019s sleep. A lack of sleep increases their workplace injury risks. Alertness and concentration are crucial elements when it comes to reaction times in emergencies. Whether they work in the oilfields or construction sites, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/la-falta-de-sueno-aumenta-el-riesgo-de-accidentes-laborales\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Sleep deprivation raises workplace injury risks&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1001","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1001"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2146,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001\/revisions\/2146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}