Si se lesiona o desarrolla una enfermedad en el trabajo, puede tener derecho a prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Estas prestaciones pueden ayudar a los trabajadores a recuperarse de sus lesiones proporcion\u00e1ndoles prestaciones m\u00e9dicas y salarios perdidos.<\/p>\n
Porque Texas es una base sin culpa<\/a> puede tener derecho a prestaciones independientemente de qui\u00e9n le haya causado las lesiones. En otras palabras, si un compa\u00f1ero de trabajo o empleador fue negligente y caus\u00f3 sus lesiones, entonces usted puede obtener beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Esto ocurre incluso si usted tuvo la culpa, a menos que su lesi\u00f3n fuera deliberada.<\/p>\n Sin embargo, puede haber ocasiones en las que sea beneficioso hacer un reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n a terceros<\/a>. Los trabajadores suelen hacerlo porque no pueden o no quieren demandar a su empleador o empresa. El prop\u00f3sito de una reclamaci\u00f3n a terceros es que usted pueda demandar a un tercero por sus lesiones. \u00bfPor qu\u00e9 presentar una demanda a terceros?<\/p>\n Como se ha indicado anteriormente, hay ocasiones en las que es desventajoso demandar a su empleador o empresa al solicitar las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores. En su lugar, usted puede ser capaz de buscar da\u00f1os y perjuicios de un tercero. Usted puede creer que otra empresa fue responsable de sus lesiones.<\/p>\n Por ejemplo, su empresa puede haber comprado carretillas elevadoras nuevas. Es posible que su compa\u00f1ero de trabajo haya recibido formaci\u00f3n sobre el uso de estas carretillas y sobre c\u00f3mo manejarlas con seguridad. Sin embargo, hubo problemas con los frenos de la carretilla. Cuando su compa\u00f1ero de trabajo fue a usar los frenos, no funcionaron y result\u00f3 en que usted fuera golpeado, causando problemas en la cabeza y la columna vertebral.<\/p>\n En la situaci\u00f3n anterior, usted puede creer inicialmente que es mejor demandar a su empresa por la compra de las carretillas elevadoras, pero eso ser\u00eda perjudicial para su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores. Dado que el fabricante cre\u00f3 el producto defectuoso y usted no trabaja para ellos, no tienen la misma protecci\u00f3n que su empleador o empresa tiene. Lo que usted podr\u00eda hacer es demandar al fabricante de la carretilla elevadora en una reclamaci\u00f3n de terceros y recibir beneficios.<\/p>\n Presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de terceros puede ser dif\u00edcil. Puede beneficiarle buscar un bufete de abogados con experiencia en ayudar a los trabajadores accidentados a obtener la ayuda que necesitan<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" If you\u2019re injured or develop an illness at work, then you may be eligible for workers\u2019 compensation benefits. Workers\u2019 comp benefits can help workers recover from their injuries by providing medical benefits and lost wages. Because Texas is a no-fault basis state, you may be eligible for benefits regardless of who caused your injuries. In … <\/p>\nDemandar a otra persona por sus lesiones<\/h2>\n
Buscar ayuda jur\u00eddica<\/h2>\n