{"id":1080,"date":"2018-06-08T10:01:37","date_gmt":"2018-06-08T10:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=1080"},"modified":"2024-11-18T10:03:03","modified_gmt":"2024-11-18T10:03:03","slug":"como-prevenir-la-ceguera-en-mi-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/como-prevenir-la-ceguera-en-mi-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedo prevenir la ceguera en mi lugar de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>En algunos lugares de trabajo Texas el riesgo de lesiones oculares es grave, especialmente en las plantas de fabricaci\u00f3n y mecanizado. Una lesi\u00f3n ocular no s\u00f3lo puede afectar a la capacidad del trabajador para ganarse la vida, sino que en algunos casos puede provocar una p\u00e9rdida permanente de visi\u00f3n. Por ello, es importante que los empresarios tomen medidas para prevenir las lesiones oculares, y PreventBlindness.org ofrece consejos sobre c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n<p>Si realiza ex\u00e1menes f\u00edsicos rutinarios a sus empleados, aseg\u00farese de que los ex\u00e1menes oculares forman parte del proceso. Los problemas de visi\u00f3n no tratados pueden acarrear problemas en el trabajo, especialmente cuando los trabajadores deben utilizar maquinaria pesada u otros equipos potencialmente peligrosos. Garantizar una buena visi\u00f3n puede evitar accidentes laborales, incluidas lesiones oculares.<\/p>\n<p>Los lugares de trabajo peligrosos deben contar con pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de accidentes. En ellas debe incluirse informaci\u00f3n sobre el uso de equipos de protecci\u00f3n ocular, as\u00ed como sobre lo que debe hacerse en caso de accidente (por ejemplo, procedimientos para utilizar un lavaojos en caso de que a un trabajador le entren sustancias c\u00e1usticas en los ojos). Tambi\u00e9n es buena idea revisar las pol\u00edticas existentes para asegurarse de que est\u00e1n actualizadas.<\/p>\n<p>La direcci\u00f3n tambi\u00e9n debe dar buen ejemplo en lo que se refiere a la protecci\u00f3n ocular. Algunos trabajadores pueden creer que dicha protecci\u00f3n no es del todo necesaria, lo que a su vez puede llevarles a no llevarla como es debido. En este caso, la direcci\u00f3n no s\u00f3lo debe hacer cumplir las pol\u00edticas de seguridad, sino tambi\u00e9n llevar los equipos de protecci\u00f3n ocular cuando sea necesario. El cumplimiento de las normas de seguridad debe ser un esfuerzo concertado, y ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil para la direcci\u00f3n hacer cumplir las normas si ellos tambi\u00e9n las cumplen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In some Texas workplaces the risk of eye injuries is severe, especially manufacturing and machining plants. Not only can an eye injury impact a worker\u2019s ability to earn a living, it can also result in permanent vision loss in some cases. Accordingly, it\u2019s important for employers to take steps to prevent eye injuries, and PreventBlindness.org &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/como-prevenir-la-ceguera-en-mi-lugar-de-trabajo\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;How Can I Prevent Blindness at My Place of Work?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1080","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workplace-injuries","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1080"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1084,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions\/1084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}