{"id":1113,"date":"2023-01-05T10:16:04","date_gmt":"2023-01-05T10:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=1113"},"modified":"2025-04-25T11:29:29","modified_gmt":"2025-04-25T11:29:29","slug":"3-tacticas-de-los-empresarios-para-evitar-indemnizar-a-los-trabajadores-accidentados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/3-tacticas-de-los-empresarios-para-evitar-indemnizar-a-los-trabajadores-accidentados\/","title":{"rendered":"3 t\u00e1cticas de los empresarios para evitar indemnizar a los trabajadores accidentados"},"content":{"rendered":"<p>El seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales protege a los empleados lesionados en acto de servicio. Este seguro ofrece <a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/wc\/employee\/benefits.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">varias ventajas<\/a> a los trabajadores y a quienes dependen de ellos. No obstante, obtener estas prestaciones no es tan f\u00e1cil como parece.<\/p>\n<p>Algunos empresarios dificultan que los trabajadores reciban lo que se merecen. A continuaci\u00f3n se exponen tres t\u00e1cticas que pueden utilizar.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/3-tacticas-de-los-empresarios-para-evitar-indemnizar-a-los-trabajadores-accidentados\/#1-not-considering-the-injury-to-be-work-related\" >1. No considerar que la lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/3-tacticas-de-los-empresarios-para-evitar-indemnizar-a-los-trabajadores-accidentados\/#2-misreporting-the-facts-of-the-situation\" >2. Informar err\u00f3neamente sobre los hechos de la situaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/3-tacticas-de-los-empresarios-para-evitar-indemnizar-a-los-trabajadores-accidentados\/#3-delaying-the-report-of-the-claim\" >3. Retraso en la notificaci\u00f3n del siniestro<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-not-considering-the-injury-to-be-work-related\"><\/span>1. No considerar que la lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando se lesiona en el trabajo y denuncia el caso a su empresa, le har\u00e1n preguntas para determinar si un factor ajeno al trabajo contribuy\u00f3 a la lesi\u00f3n. Pueden tomar una actividad inofensiva y alegar que puede haber causado su lesi\u00f3n. Por eso es aconsejable denunciar las lesiones tan pronto como se produzcan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-misreporting-the-facts-of-the-situation\"><\/span>2. Informar err\u00f3neamente sobre los hechos de la situaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando comunique su lesi\u00f3n a su empresario, \u00e9ste rellenar\u00e1 el primer parte de lesiones. Por tanto, tienes que ser preciso sobre lo que ocurri\u00f3 para que te lesionaras. Esto incluye el lugar en el que te encontrabas y el elemento que te lesion\u00f3.<\/p>\n<p>Una vez finalizado el informe, debe pedir una copia porque el empresario puede informar mal de su caso. Rev\u00edsalo y aseg\u00farate de que todo es como lo has explicado.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-delaying-the-report-of-the-claim\"><\/span>3. Retraso en la notificaci\u00f3n del siniestro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tras informar a su empresa, \u00e9sta debe remitir la reclamaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de seguros. Sin embargo, algunos se retrasan o no la env\u00edan. Los retrasos pueden hacer que la aseguradora deniegue su solicitud. Si no la env\u00edan, seguro que no estar\u00e1 cubierto. El empresario puede alegar que usted no le inform\u00f3 del caso. Por eso es vital tener una copia del primer parte de lesiones.<\/p>\n<p>Los empleados deben trabajar en un lugar seguro y, si se lesionan mientras trabajan, deben recibir la cobertura correspondiente. Si su empresario evita indemnizarle, <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">considere sus opciones<\/a> para proteger sus derechos.                                                                                                <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workers\u2019 compensation insurance protects employees injured in the line of duty. This insurance offers several advantages to employees and those who depend on them. Nonetheless, obtaining these benefits is not as easy as it sounds. Some employers make it hard for workers to get what they deserve. The following are three tactics they may use. &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/3-tacticas-de-los-empresarios-para-evitar-indemnizar-a-los-trabajadores-accidentados\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;3 tactics employers use to avoid compensating injured workers&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1113","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1113"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2334,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1113\/revisions\/2334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}