Es posible que supiera que si su c\u00f3nyuge se lesionaba en el trabajo en Texas, tendr\u00eda derecho a las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores, que suelen cubrir los gastos m\u00e9dicos y una parte de los salarios perdidos. Sin embargo, si su c\u00f3nyuge ha fallecido en un accidente laboral, las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo est\u00e1n dise\u00f1adas para protegerle tambi\u00e9n a usted de las dificultades econ\u00f3micas causadas. La indemnizaci\u00f3n a la que puede optar se conoce como prestaci\u00f3n por fallecimiento.<\/p>\n
El Departamento de Seguros de Texas explica que las prestaciones por defunci\u00f3n est\u00e1n dise\u00f1adas para sustituir una parte de los ingresos medios que su c\u00f3nyuge llevaba a casa cada semana antes del accidente. Por lo general, se trata del 75% del salario medio semanal, pero la cuant\u00eda puede verse afectada por un tope en el extremo superior de la escala, as\u00ed como por un l\u00edmite m\u00ednimo. Si tiene un hijo menor de edad, la mitad de la cuant\u00eda ser\u00eda para \u00e9l y usted recibir\u00eda la otra mitad. Si tiene dos o m\u00e1s hijos, seguir\u00e1 recibiendo la mitad y la otra mitad se repartir\u00e1 entre ellos.<\/p>\n
Si su c\u00f3nyuge era socorrista o si no vuelve a contraer matrimonio, seguir\u00e1 percibiendo las prestaciones por defunci\u00f3n durante el resto de su vida. En caso contrario, al volver a contraer matrimonio recibir\u00e1 un \u00fanico pago por un importe total equivalente al que habr\u00eda percibido a lo largo de 104 semanas. Su hijo o hijos siguen percibiendo prestaciones hasta los 18 a\u00f1os y, si se vuelve a casar, su mitad de las prestaciones se a\u00f1ade a la paga que recibe su hijo menor o se distribuye a partes iguales entre los hijos. Puede haber otros detalles en su caso que afecten a sus prestaciones por defunci\u00f3n, por lo que esta informaci\u00f3n general no debe interpretarse como asesoramiento jur\u00eddico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
You may have known that if your spouse was injured on the job in Texas, he or she would be eligible for workers\u2019 compensation benefits, which typically cover medical expenses and a portion of lost wages. However, if your spouse has died in a workplace accident, workers\u2019 compensation laws are designed to protect you from … <\/p>\n