{"id":351,"date":"2020-05-15T05:13:21","date_gmt":"2020-05-15T05:13:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=351"},"modified":"2025-04-25T12:14:41","modified_gmt":"2025-04-25T12:14:41","slug":"indemnizacion-por-accidente-laboral-en-texas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/indemnizacion-por-accidente-laboral-en-texas\/","title":{"rendered":"Texas prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores lesionados"},"content":{"rendered":"<p>Los trabajadores que sufren lesiones no tienen por qu\u00e9 preocuparse de c\u00f3mo van a pagar las facturas relacionadas con ese accidente. Tampoco deber\u00edan tener que preocuparse por c\u00f3mo van a poder cubrir los gastos normales si no pueden volver a trabajar de inmediato.<\/p>\n<p>Los empresarios de Texas est\u00e1n obligados a contratar a su cargo un seguro de accidentes de trabajo para que los trabajadores que sufran lesiones puedan contar con las prestaciones que ofrece la cobertura. La mayor\u00eda de los trabajadores necesitan dos tipos principales de prestaciones si sufren una lesi\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n<p>Es probable que necesiten que les paguen las facturas m\u00e9dicas. La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo cubrir\u00e1 cualquier atenci\u00f3n m\u00e9dica que se considere necesaria y razonable siempre que est\u00e9 relacionada con la lesi\u00f3n. Normalmente, tendr\u00e1s que recibir atenci\u00f3n de un proveedor que pertenezca a la red aprobada. Hay excepciones, pero debes comprobar que est\u00e1s cubierto si tienes que buscar asistencia fuera de la red.<\/p>\n<p>La otra prestaci\u00f3n con la que pueden contar los trabajadores es la prestaci\u00f3n sustitutoria del salario. Hay algunas opciones diferentes que entran dentro de esta categor\u00eda, por lo que la carta de prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo te permitir\u00e1 saber a qu\u00e9 atenerte.<\/p>\n<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo tambi\u00e9n cubre las prestaciones por entierro y defunci\u00f3n si un trabajador sufre una lesi\u00f3n mortal. Estas prestaciones ir\u00edan a parar al pariente m\u00e1s pr\u00f3ximo del trabajador.<\/p>\n<p>Si no recibe las prestaciones que cree que deber\u00eda recibir por su <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\">lesi\u00f3n en el trabajo<\/a>Tiene la posibilidad de recurrir. Esto debe manejarse con cuidado y dentro de un plazo determinado. Trabajar con un abogado que est\u00e9 familiarizado con estos casos puede ayudarte mientras manejas esto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workers who suffer injuries don\u2019t need to have to worry about how they\u2019re going to pay the bills related to that accident. They also shouldn\u2019t have to worry about how they\u2019ll be able to cover the normal expenses if they\u2019re unable to return to work right away. Employers in Texas are required to carry workers\u2019 &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/indemnizacion-por-accidente-laboral-en-texas\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Texas workers\u2019 compensation benefits for injured employees&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-351","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=351"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2390,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/351\/revisions\/2390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}