{"id":416,"date":"2020-04-05T05:30:01","date_gmt":"2020-04-05T05:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=416"},"modified":"2025-04-25T11:30:53","modified_gmt":"2025-04-25T11:30:53","slug":"conozca-sus-derechos-y-responsabilidades-en-materia-de-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/conozca-sus-derechos-y-responsabilidades-en-materia-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Conozca sus derechos y responsabilidades en materia de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral"},"content":{"rendered":"<p>Cuando sufres una lesi\u00f3n en el trabajo, necesitas recibir la atenci\u00f3n m\u00e9dica que mereces para intentar tratar el problema. No deber\u00eda tener que correr con los gastos de su propio bolsillo, ya que el accidente se produjo mientras trabajaba. El programa de compensaci\u00f3n de los trabajadores en Texas est\u00e1 creado para intentar evitar que esto ocurra. <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\">Trabajadores accidentados<\/a> pueden recurrir al programa para cubrir los gastos asociados a la atenci\u00f3n m\u00e9dica relacionada con la lesi\u00f3n, y existen algunas otras prestaciones a las que podr\u00edan optar.<\/p>\n<p>Tienes que presentar un parte de accidente a tu empresa lo antes posible despu\u00e9s del incidente. Tienes 30 d\u00edas para hacerlo, as\u00ed que si necesitas atenci\u00f3n m\u00e9dica de urgencia o si no sabes si las lesiones son tan graves como para justificar la atenci\u00f3n m\u00e9dica, puedes presentar el parte en cualquier momento durante ese plazo de 30 d\u00edas.<\/p>\n<p>El m\u00e9dico que le atienda puede variar. Usted puede elegir un m\u00e9dico; sin embargo, debe elegir uno que est\u00e9 dentro de su Red de Asistencia M\u00e9dica para Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo si su empresa forma parte de una de ellas. Puede cambiar de proveedor una vez sin obtener la aprobaci\u00f3n de la red. Existen algunas restricciones al respecto, as\u00ed que aseg\u00farate de entenderlas o te arriesgas a tener que correr t\u00fa con los gastos.<\/p>\n<p>Si su lesi\u00f3n no le permite reincorporarse al trabajo de inmediato, puede optar a prestaciones de sustituci\u00f3n parcial del salario. En la mayor\u00eda de los casos, esto tambi\u00e9n se gestiona a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Cuando presente su reclamaci\u00f3n, aseg\u00farese de que informa de todo con exactitud. Existe la posibilidad de que le denieguen o no le concedan las prestaciones que le corresponden. Es posible apelar, pero debes actuar con rapidez si necesitas hacerlo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>When you suffer an injury at work, you need to get the medical care you deserve to try to treat the problem. You shouldn\u2019t have to cover the costs out of your own pocket since the accident happened while you were working. The workers\u2019 compensation program in Texas is set up to try to prevent &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/conozca-sus-derechos-y-responsabilidades-en-materia-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Know your workers\u2019 compensation rights and responsibilities&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-416","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=416"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2353,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions\/2353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}