Te lesionas gravemente en una ca\u00edda en el trabajo. No es culpa suya. Tu sistema antica\u00eddas fall\u00f3. Llevabas semanas quej\u00e1ndote de que estaba anticuado y pod\u00eda no funcionar cuando era necesario, pero tu jefe se neg\u00f3 a actualizarlo. Por ello, crees que su negligencia provoc\u00f3 las lesiones -podr\u00edas no haberte hecho da\u00f1o si el sistema hubiera funcionado, aunque te habr\u00edas ca\u00eddo- y quieres demandar.<\/p>\n
\u00bfPuede demandar a su empresario en lugar de recurrir a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/p>\n
La respuesta corta es que Si eso le parece injusto, lo que debe saber es que los trabajadores s\u00f3lo perdieron este derecho a cambio de poder acceder a las prestaciones que conlleva la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral sin tener que presentar una demanda. Ahora puede solicitar este tipo de indemnizaci\u00f3n para compensar los salarios perdidos, las facturas m\u00e9dicas y los gastos relacionados. En un mundo ideal, podr\u00e1 obtener suficiente indemnizaci\u00f3n de esta manera como para no tener que demandar.<\/p>\n Tambi\u00e9n es importante se\u00f1alar que la culpa es irrelevante para la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Es una de las ventajas de este sistema. Incluso si su empleador afirma que usted caus\u00f3 las lesiones, todav\u00eda puede obtener la compensaci\u00f3n de trabajadores. Esto puede reducir las posibles disputas.<\/p>\n Aunque la compensaci\u00f3n de los trabajadores es una opci\u00f3n, pueden surgir conflictos o puede que no reciba lo que se merece. Si es as\u00ed, debe saber You get seriously injured in a fall at work. It\u2019s not your fault. Your fall-arrest system failed. You had been complaining for weeks about how it was outdated and may not work when needed, but your employer refused to upgrade it. As such, you believe their negligence led to the injuries \u2014 you may have … <\/p>\n
\n no puede demandar a su empleador<\/a>. No importa que hayan sido negligentes y hayan causado la lesi\u00f3n. Puedes demandar a las personas que te lesionan fuera del trabajo -por ejemplo, un conductor negligente que te atropella de camino a casa-, pero no puedes demandar a la empresa que te emplea.<\/p>\n\u00bfNecesita un equipo jur\u00eddico a su lado?<\/h2>\n
\n qu\u00e9 medidas legales puede tomar. Si su empresa o su aseguradora le ponen las cosas dif\u00edciles con
\n su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n<\/a>es importante hacer valer sus derechos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"