{"id":492,"date":"2023-11-24T06:17:19","date_gmt":"2023-11-24T06:17:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=492"},"modified":"2024-11-18T06:20:01","modified_gmt":"2024-11-18T06:20:01","slug":"quien-elige-al-medico-en-un-caso-de-indemnizacion-laboral-en-texas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/quien-elige-al-medico-en-un-caso-de-indemnizacion-laboral-en-texas\/","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9n elige al m\u00e9dico en un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo Texas?"},"content":{"rendered":"

Las prestaciones m\u00e9dicas disponibles a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de los trabajadores son muy valiosas para los trabajadores lesionados. A diferencia del seguro m\u00e9dico tradicional, las prestaciones disponibles a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo suelen cubrir todos los gastos de una persona, en lugar de responsabilizar a los empleados lesionados de una parte de sus facturas m\u00e9dicas.<\/p>\n

Los trabajadores pueden recibir cirug\u00eda, medicaci\u00f3n y fisioterapia junto con otros tratamientos necesarios sin coste personal si presentan una reclamaci\u00f3n con \u00e9xito. Para ello es necesario que se desenvuelvan con eficacia en el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Una de las primeras preguntas que suele plantearse la gente sobre sus prestaciones es qui\u00e9n elige al m\u00e9dico que le atiende.<\/p>\n

La mayor\u00eda de la gente prefiere acudir a su propio m\u00e9dico siempre que sea posible. \u00bfEs el trabajador lesionado o su empresa quien decide qu\u00e9 m\u00e9dico supervisa el tratamiento?<\/p>\n

Existen dos normas distintas para la selecci\u00f3n de m\u00e9dicos<\/h2>\n

Los detalles sobre la cobertura del seguro de un empresario determinan qu\u00e9 opciones tiene un trabajador lesionado. Si la compa\u00f1\u00eda de seguros que proporciona cobertura dispone de una red sanitaria<\/a>el trabajador lesionado debe elegir un m\u00e9dico que forme parte de dicha red.<\/p>\n

La \u00fanica excepci\u00f3n probable ser\u00eda el tratamiento de urgencia recibido inmediatamente despu\u00e9s de un incidente. Toda la atenci\u00f3n continuada deber\u00e1 prestarse a trav\u00e9s de un proveedor de la red. Normalmente, habr\u00e1 una serie de m\u00e9dicos que participan en una red espec\u00edfica, y la elecci\u00f3n final depende del paciente. Las empresas y los proveedores de seguros pueden sugerir profesionales espec\u00edficos, pero no tienen autoridad para elegir en nombre del trabajador lesionado.<\/p>\n

Si la compa\u00f1\u00eda de seguros o un empresario autoasegurado no participa en una red, el trabajador puede elegir b\u00e1sicamente al m\u00e9dico que desee. No obstante, deber\u00e1 asegurarse de que no se trata de uno de los m\u00e9dicos del Texas que se niegan a aceptar casos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. En los casos en que un paciente cambie de opini\u00f3n sobre su m\u00e9dico, posiblemente debido a la forma en que un m\u00e9dico gestiona su caso, tendr\u00e1 que recibir la autorizaci\u00f3n de la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores para cambiar su atenci\u00f3n a una posici\u00f3n diferente.<\/p>\n

Para muchos trabajadores, la capacidad de elegir su propio m\u00e9dico es importante, ya que los seleccionados por los empleadores pueden tener un sentimiento de lealtad hacia la empresa, no hacia el paciente. Conocer los derechos de los trabajadores cuando necesitan tratamiento por una enfermedad relacionada con el trabajo puede ayudarles a tomar decisiones informadas sobre sus derechos y opciones con arreglo a la ley.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The medical benefits available through workers\u2019 compensation are very valuable to injured workers. Unlike traditional health insurance, the benefits available through workers\u2019 compensation generally cover all of someone\u2019s costs rather rendering injured employees responsible for a portion of their medical bills. Workers can receive surgery, medication and physical therapy along with other necessary treatments at … <\/p>\n

Seguir leyendo “Who chooses the doctor in a Texas workers\u2019 compensation case?”<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-492","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/492\/revisions\/502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}