{"id":512,"date":"2021-02-12T06:22:41","date_gmt":"2021-02-12T06:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=512"},"modified":"2025-04-25T10:51:30","modified_gmt":"2025-04-25T10:51:30","slug":"los-turnos-de-noche-benefician-mas-a-los-empresarios-que-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/los-turnos-de-noche-benefician-mas-a-los-empresarios-que-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Los turnos de noche benefician m\u00e1s a los empresarios que a los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas pueden obtener importantes ventajas mediante el uso de turnos de noche. Al funcionar las veinticuatro horas del d\u00eda, pueden maximizar la producci\u00f3n y aprovechar al m\u00e1ximo sus instalaciones.<\/p>\n<p>Realizar obras cuando la mayor\u00eda de la gente duerme tiene otras ventajas. Emprender reparaciones vitales por la noche puede reducir las molestias a otras personas y empresas. Si se trabaja en un proyecto las 24 horas del d\u00eda, puede terminarse antes.<\/p>\n<p>Puede que te guste que el trabajo nocturno te permita compartir el cuidado de los ni\u00f1os con tu pareja. O que le sirva para obtener unos ingresos extra adem\u00e1s de su trabajo diurno. Sin embargo, es posible que no entiendas los importantes peligros que conlleva el trabajo nocturno.<\/p>\n<h2>El trabajo nocturno puede perjudicar la salud<\/h2>\n<p>Nuestro cuerpo est\u00e1 dise\u00f1ado para funcionar durante el d\u00eda y dormir por la noche. Ir en contra de este ritmo innato acarrea problemas. <a href=\"https:\/\/gocontractor.com\/blog\/night-shift-safety-hazards\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">He aqu\u00ed algunas<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fatiga:<\/strong> Si trabajas de noche, no duermes lo que necesitas durante el d\u00eda. Sus hijos pueden distraerle. Puede que tenga que hacer recados que s\u00f3lo puede realizar de 9 a 5. El cansancio hace m\u00e1s probables los errores y, por tanto, los accidentes.<\/li>\n<li><strong>Es m\u00e1s dif\u00edcil ver de noche<\/strong>: Aunque la iluminaci\u00f3n artificial puede iluminar el \u00e1rea de trabajo inmediata, puede dejar ciertas zonas en la sombra. Podr\u00edas pasar por alto peligros que detectar\u00edas f\u00e1cilmente a la luz del d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Estr\u00e9s:<\/strong> Es mucho m\u00e1s f\u00e1cil sentirse positivo cuando brilla el sol. Tu cuerpo y tu mente pueden empezar a sentir la tensi\u00f3n de la alteraci\u00f3n de su orden natural.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recuerda que el trabajo nocturno no s\u00f3lo te afectar\u00e1 a ti, sino tambi\u00e9n a todas las personas con las que trabajes, aumentando el peligro para todos. Las lesiones laborales pueden hacer que necesites tratamiento m\u00e9dico, rehabilitaci\u00f3n y tiempo libre para recuperarte. Aseg\u00farate de que recibes el tratamiento adecuado. <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-accidentes-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> prestaciones si sufre un accidente laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Businesses can gain significant advantages through the use of night shifts. By operating around the clock, they can maximize production and make the best use of their premises. There are other benefits to carrying out work when most people are sleeping. Undertaking vital repairs at night can reduce disruption to other people and businesses. If &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/los-turnos-de-noche-benefician-mas-a-los-empresarios-que-a-los-trabajadores\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Night shifts benefit employers more than employees&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=512"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2139,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512\/revisions\/2139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}