{"id":528,"date":"2023-11-20T06:26:40","date_gmt":"2023-11-20T06:26:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=528"},"modified":"2024-11-18T06:29:52","modified_gmt":"2024-11-18T06:29:52","slug":"cubre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores-lesiones-permanentes-en-texas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/cubre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores-lesiones-permanentes-en-texas\/","title":{"rendered":"\u00bfCubre la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo las lesiones permanentes en Texas?"},"content":{"rendered":"<p>Si se ha lesionado en el trabajo en Texas y ha sufrido una incapacidad permanente, puede tener derecho a prestaciones por lesiones de por vida (LIB). Estas prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores le proporcionan 75% de su salario semanal medio de por vida, con un incremento anual de 3%. Una solicitud que prospere puede ayudarle a cubrir los gastos m\u00e9dicos, la p\u00e9rdida de ingresos y los gastos de manutenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfc\u00f3mo saber si tiene derecho a las prestaciones LIB? \u00bfY qu\u00e9 puede hacer si su solicitud de estas prestaciones no prospera? A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 respuesta a algunas de sus preguntas.<\/p>\n<h2>\u00bfQui\u00e9n puede optar?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/wc\/employee\/lifetimeben.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Prestaciones vitalicias por lesiones<\/a> pueden estar disponibles para los empleados que sufren lesiones espec\u00edficas graves y permanentes en el lugar de trabajo. Estas lesiones incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Perder el uso de una o ambas manos o pies<\/li>\n<li>Perder la vista en ambos ojos<\/li>\n<li>Sufrir una lesi\u00f3n medular que provoque la par\u00e1lisis completa y permanente de uno o m\u00e1s ap\u00e9ndices (brazos y piernas).<\/li>\n<li>Sufrir una lesi\u00f3n cerebral traum\u00e1tica que provoque trastornos neurocognitivos incapacitantes.<\/li>\n<li>Sufrir quemaduras de tercer grado en una parte extensa del cuerpo.<\/li>\n<li>Sufrir quemaduras de tercer grado en una o ambas manos y en la cara.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si padece alguna de estas lesiones, puede optar a una LIB. Sin embargo, debes demostrar que sufriste la lesi\u00f3n mientras realizabas tus tareas laborales.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 debe hacer si fracasa su reclamaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Tiene derecho a recurrir si la aseguradora deniega su solicitud de LIB. Como cabe esperar, se trata de un proceso complicado que implica documentaci\u00f3n, recopilaci\u00f3n de pruebas y posibles reuniones con la aseguradora. Un asesoramiento jur\u00eddico puede ayudarle a cumplir los requisitos de su solicitud de LIB y a asegurarse de que no comete errores en la presentaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>If you have been injured at work in Texas and suffered a permanent disability, you may be entitled to lifetime injury benefits (LIBs). These workers\u2019 compensation benefits provide 75% of your average weekly wage for life, with a 3% annual increase. A successful claim can help you cover your medical expenses, lost income and living &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/cubre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores-lesiones-permanentes-en-texas\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Does workers\u2019 compensation cover permanent injuries in Texas?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=528"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":538,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions\/538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}