{"id":687,"date":"2016-06-29T07:06:07","date_gmt":"2016-06-29T07:06:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=687"},"modified":"2024-11-18T07:08:02","modified_gmt":"2024-11-18T07:08:02","slug":"cual-es-el-proceso-para-la-indemnizacion-de-los-trabajadores-en-texas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/cual-es-el-proceso-para-la-indemnizacion-de-los-trabajadores-en-texas\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Texas?"},"content":{"rendered":"<p>Cuando se lesiona en el trabajo en Texas, puede tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Sin embargo, hay un proceso importante que debe seguir para mejorar las posibilidades de obtener un resultado r\u00e1pido y positivo en su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, seg\u00fan el Departamento de Seguros de Texas.<\/p>\n<p>La primera medida que debe tomar despu\u00e9s del accidente es notificarlo a su empresa. Dispone de 30 d\u00edas para presentar la denuncia, pero suele ser mejor iniciarla de inmediato siempre que sea posible. Por supuesto, si tiene una lesi\u00f3n grave o necesita asistencia inmediata, acuda primero al m\u00e9dico y preoc\u00fapese de presentar el parte m\u00e1s tarde.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, tiene que encontrar un m\u00e9dico que le atienda, ya que algunos m\u00e9dicos no se ocupan de las lesiones y enfermedades que entran en el \u00e1mbito de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Es posible que su m\u00e9dico de cabecera pueda ayudarle o remitirle a alguien. En caso de urgencia, acuda a un hospital o a un centro de urgencias. Puede que le resulte beneficioso hablar con su empresa para averiguar si existe una red de asistencia sanitaria certificada para la compensaci\u00f3n de los trabajadores bajo la cual deba encontrar un m\u00e9dico para su atenci\u00f3n. Trabajar con un m\u00e9dico bajo su seguro podr\u00eda acelerar el proceso de su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de haber tramitado la atenci\u00f3n m\u00e9dica inicial, es importante que presente una reclamaci\u00f3n por internet o por correo en el plazo de un a\u00f1o desde el incidente ante el Texas Department of Insurance (Departamento de Seguros). El formulario que necesitas es el \"DWC Form-041 Employee's Claim for Compensation for a Work-Related Injury or Occupational Disease\".<\/p>\n<p>Es posible que su empresa tenga que rellenar otros papeles adem\u00e1s del parte inicial de lesiones y la solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Tambi\u00e9n necesitar\u00e1 que le informes peri\u00f3dicamente de tu situaci\u00f3n laboral y, en su caso, de cu\u00e1ndo puedes reincorporarte al trabajo. La compa\u00f1\u00eda de seguros de tu empresa tambi\u00e9n podr\u00eda necesitar informaci\u00f3n adicional, como el informe m\u00e9dico, el cambio de situaci\u00f3n laboral, la fecha de la lesi\u00f3n y una copia del formulario DWC Form-041.<\/p>\n<p>La aseguradora de accidentes de trabajo de su empresa evaluar\u00e1 la solicitud y decidir\u00e1 si la aprueba o no. Una vez aprobada, recibir\u00e1 sus prestaciones. Si se la deniegan, tiene derecho a recurrir. Tambi\u00e9n puede recurrir si considera que las prestaciones no son suficientes. Esta informaci\u00f3n es de car\u00e1cter general y no pretende ofrecer asesoramiento jur\u00eddico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>When you become injured on the job in Texas, you may be entitled to workers\u2019 compensation. However, there is an important process you need to follow to improve the chances of a quick and positive result for your workers\u2019 compensation claim, according to the Texas Department of Insurance. The very first action you need to &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/cual-es-el-proceso-para-la-indemnizacion-de-los-trabajadores-en-texas\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;What is the process for workers\u2019 compensation in Texas?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=687"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":691,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687\/revisions\/691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}