{"id":736,"date":"2022-04-07T07:23:37","date_gmt":"2022-04-07T07:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=736"},"modified":"2025-04-25T11:30:34","modified_gmt":"2025-04-25T11:30:34","slug":"cuanto-tiempo-tiene-para-informar-de-una-lesion-en-el-lugar-de-trabajo-en-texas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/cuanto-tiempo-tiene-para-informar-de-una-lesion-en-el-lugar-de-trabajo-en-texas-2\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo tiene para notificar un accidente laboral en Texas?"},"content":{"rendered":"<p>Te lesionas en una ca\u00edda en el trabajo. No crees que sea tan grave y no se lo cuentas a nadie. Pero te das cuenta de que es un verdadero problema cuando te levantas al d\u00eda siguiente y el dolor no ha hecho m\u00e1s que empeorar.<\/p>\n<p>Lo que te preocupa es el hecho de que ya hayas dejado el trabajo sin comunicarlo. \u00bfSignifica eso que ahora es demasiado tarde para presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo? \u00bfDe cu\u00e1nto tiempo dispone para presentar la denuncia?<\/p>\n<h2>Tienes 30 d\u00edas<\/h2>\n<p>La buena noticia es que usted todav\u00eda puede hacer su informe si es simplemente al d\u00eda siguiente. De hecho, usted tiene 30 d\u00edas para reportar su lesi\u00f3n y todav\u00eda asegurar los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores que usted est\u00e1 buscando.<\/p>\n<p>Dicho esto, aunque el <a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/wc\/employee\/iefaqe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">letra de la ley <\/a>puede darte 30 d\u00edas, lo mejor es que lo denuncies lo antes posible. Si no lo denunci\u00f3 el d\u00eda que se lesion\u00f3, no dude en hacerlo la pr\u00f3xima vez que acuda.<\/p>\n<p>Un informe r\u00e1pido puede facilitar mucho su caso. Incluso en tu situaci\u00f3n, es posible que tu empresario ya se muestre esc\u00e9ptico por el hecho de que te fueras a casa y volvieras diciendo que te hab\u00edas lesionado al d\u00eda siguiente. \u00bfPensar\u00e1n que te lesionaste mientras estabas en casa y que ahora intentas echarle la culpa al trabajo para poder solicitar prestaciones? Si lo hubieras denunciado en cuanto ocurri\u00f3, \u00bfhabr\u00eda parecido m\u00e1s fiable?<\/p>\n<p>De nuevo, esto no significa que infrinjas la ley o que no puedas hacer la denuncia. Por supuesto que puede. Simplemente puede hacer su caso un poco m\u00e1s complicado de lo que ten\u00eda que ser, y que sin duda quiere entender <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">todas las opciones legales <\/a>a su disposici\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>You get injured in a fall at work. You don\u2019t think it\u2019s that serious, so you don\u2019t tell anyone. But you can tell that it\u2019s a real problem when you wake up the next day and the pain has only gotten worse. What you\u2019re concerned about is the fact that you already left work without &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/cuanto-tiempo-tiene-para-informar-de-una-lesion-en-el-lugar-de-trabajo-en-texas-2\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;How long do you have to report a workplace injury in Texas?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-736","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=736"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2349,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/736\/revisions\/2349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}