{"id":761,"date":"2018-11-17T07:29:40","date_gmt":"2018-11-17T07:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=761"},"modified":"2024-11-18T07:31:11","modified_gmt":"2024-11-18T07:31:11","slug":"que-son-las-lesiones-emocionales-relacionadas-con-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/que-son-las-lesiones-emocionales-relacionadas-con-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los da\u00f1os emocionales relacionados con el trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>Cuando surge el tema de las lesiones en el lugar de trabajo, la mayor\u00eda de la gente piensa en lesiones f\u00edsicas, como una conmoci\u00f3n cerebral por caerse de una escalera o huesos rotos por pillarse la mano con una m\u00e1quina. Es posible que usted y otros residentes de Texas no se den cuenta de que muchos tipos de lesiones emocionales pueden ser tan devastadoras como las f\u00edsicas, e incluso afectar a su capacidad para hacer su trabajo.<\/p>\n<p>Considere, por ejemplo, la <a href=\"https:\/\/www.mayoclinic.org\/healthy-lifestyle\/stress-management\/in-depth\/stress-symptoms\/art-20050987\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">depresi\u00f3n, ansiedad o trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico<\/a> que pueden derivarse de trabajar en un entorno t\u00f3xico o sufrir un accidente. Como explica la Cl\u00ednica Mayo, estos trastornos emocionales pueden afectar a su calidad de vida y dificultar, si no imposibilitar, un rendimiento laboral eficaz. Usted podr\u00eda desarrollar una lesi\u00f3n emocional relacionada con el trabajo de las siguientes maneras:<\/p>\n<ul>\n<li>Sufrir lesiones graves en un accidente laboral o ser testigo de la muerte de un compa\u00f1ero de trabajo.<\/li>\n<li>Trabajar en un entorno ruidoso, acelerado o peligroso<\/li>\n<li>Ser objeto de acoso sexual o discriminaci\u00f3n racial<\/li>\n<li>Acoso verbal, emocional o f\u00edsico por parte de un supervisor o compa\u00f1ero de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de ser psicol\u00f3gicamente perjudiciales, las lesiones emocionales tambi\u00e9n pueden pasar factura f\u00edsica. Despu\u00e9s de sufrir durante varias semanas o meses un TEPT o una depresi\u00f3n, es posible que empieces a desarrollar s\u00edntomas f\u00edsicos como dolores de cabeza, hipertensi\u00f3n, fatiga, aumento del ritmo card\u00edaco o dolor articular.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los trastornos emocionales relacionados con el estr\u00e9s no se resuelven por s\u00ed solos. A menudo se necesita un diagn\u00f3stico m\u00e9dico y la recomendaci\u00f3n de medicaci\u00f3n o terapia para mejorar el estado mental. Es posible que tenga que solicitar una indemnizaci\u00f3n laboral si su trabajo ha contribuido a sus lesiones emocionales. Dado que este tema es complicado, esta entrada del blog no pretende sustituir el asesoramiento de un abogado.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>When the topic of workplace injuries comes up, most people would think about physical injuries, such as a concussion from falling off a ladder or broken bones from getting one\u2019s hand caught in machinery. You and other Texas residents might not realize that many types of emotional injuries can be just as devastating as physical &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/que-son-las-lesiones-emocionales-relacionadas-con-el-trabajo\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;What are work-related emotional injuries?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-761","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workplace-injuries","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=761"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":768,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions\/768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}