{"id":793,"date":"2023-07-31T07:38:05","date_gmt":"2023-07-31T07:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=793"},"modified":"2024-11-18T07:43:45","modified_gmt":"2024-11-18T07:43:45","slug":"4-tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/4-tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"4 tipos de prestaciones por accidentes laborales"},"content":{"rendered":"<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es un seguro que cubre a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades laborales. La disponibilidad de la indemnizaci\u00f3n es una de las principales razones por las que los trabajadores deben notificar siempre las lesiones y enfermedades de inmediato.<\/p>\n<p>Comprender las prestaciones que ofrece la cobertura de accidentes de trabajo puede ayudar a los trabajadores a saber qu\u00e9 esperar en caso de que sufran alg\u00fan da\u00f1o relacionado con el trabajo. Esta comprensi\u00f3n tambi\u00e9n puede dar a los trabajadores una idea de lo que pueden tener que pedir al presentar una demanda. <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/w\/workers-compensation.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> reclamar.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/4-tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales\/#payment-for-medical-care\" >Pago de la atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/4-tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales\/#partial-wage-repayment\" >Devoluci\u00f3n parcial del salario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/4-tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales\/#vocational-rehabilitation\" >Rehabilitaci\u00f3n profesional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/4-tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales\/#death-benefits\" >Prestaciones por defunci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"payment-for-medical-care\"><\/span>Pago de la atenci\u00f3n m\u00e9dica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La atenci\u00f3n m\u00e9dica suele ser uno de los gastos m\u00e1s costosos que se producen como consecuencia de una lesi\u00f3n laboral. Esta atenci\u00f3n incluye visitas a urgencias o a urgencias, ex\u00e1menes de seguimiento y cualquier otra atenci\u00f3n m\u00e9dica que se considere necesaria para tratar la lesi\u00f3n. Tambi\u00e9n puede incluir fisioterapia y terapia ocupacional.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"partial-wage-repayment\"><\/span>Devoluci\u00f3n parcial del salario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Existe la posibilidad de que las lesiones sean demasiado graves para que una persona pueda volver al trabajo. Cuando esto ocurre, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo debe cubrir la sustituci\u00f3n parcial del salario durante el tiempo que el empleado lesionado no pueda trabajar. Normalmente, esta cobertura se proporciona a raz\u00f3n de dos tercios del salario medio normal de una persona.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"vocational-rehabilitation\"><\/span>Rehabilitaci\u00f3n profesional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La rehabilitaci\u00f3n profesional ayuda a formar a las personas que pueden trabajar pero no pueden volver a su empleo anterior. Esta formaci\u00f3n les ayuda a aprender nuevas habilidades laborales y tambi\u00e9n puede ayudar a determinar qu\u00e9 tipo de adaptaciones puede necesitar una persona lesionada para tener \u00e9xito en cualquier l\u00ednea de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"death-benefits\"><\/span>Prestaciones por defunci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si un trabajador sufre una lesi\u00f3n laboral mortal, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo debe proporcionar prestaciones a las personas a su cargo. Las prestaciones pueden servir para pagar los gastos funerarios, as\u00ed como otros gastos a los que puedan tener que hacer frente.<\/p>\n<p>Cualquier trabajador que sufra una lesi\u00f3n en el trabajo debe saber lo que le corresponde. A veces, es necesario recurrir las decisiones relativas a las prestaciones, por lo que buscar orientaci\u00f3n legal de forma proactiva suele ser una buena idea cuando un trabajador necesita prestaciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workers\u2019 compensation serves as insurance coverage for workers who suffer on-the-job injuries or work-related illnesses. The availability of workers\u2019 compensation is one of the primary reasons why workers should always report injuries and illnesses right away. Understanding the benefits that workers\u2019 comp coverage affords can help workers know what to expect in the event that &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/4-tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;4 types of workers\u2019 compensation benefits&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-793","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=793"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":804,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/793\/revisions\/804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}