{"id":794,"date":"2016-04-27T07:38:09","date_gmt":"2016-04-27T07:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=794"},"modified":"2025-02-14T06:12:09","modified_gmt":"2025-02-14T06:12:09","slug":"lesiones-comunes-en-la-oficina-susceptibles-de-indemnizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/lesiones-comunes-en-la-oficina-susceptibles-de-indemnizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Lesiones comunes en la oficina susceptibles de indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Las lesiones laborales no s\u00f3lo se producen en sectores con condiciones de trabajo consideradas peligrosas, como los yacimientos petrol\u00edferos, la industria manufacturera y la construcci\u00f3n. Hay muchos riesgos en los trabajos de oficina de cuello blanco en Texas y en todo el pa\u00eds que pueden dar lugar a una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Entre las lesiones m\u00e1s comunes est\u00e1n los esguinces, los sobreesfuerzos, las ca\u00eddas o los golpes con objetos, seg\u00fan la Oficina de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos del Departamento de Comercio de Estados Unidos.<\/p>\n<p>El mobiliario y el material de oficina pueden suponer un riesgo para los trabajadores. Los trabajadores tambi\u00e9n pueden pillarse un dedo u otra parte del cuerpo con algo, como m\u00e1quinas de oficina o una puerta. Los objetos pueden caerse de la estanter\u00eda, una persona puede tropezar con los muebles o algo puede caer sobre el pie de una persona.<\/p>\n<p>Aunque suponen un riesgo potencial, el tipo de lesi\u00f3n que con m\u00e1s frecuencia provoca lesiones incapacitantes en la oficina es la ca\u00edda, normalmente debida a un tropiezo o a una p\u00e9rdida de equilibrio. Esto puede deberse a tropezar con cables, resbalar en una superficie mojada, tropezar con un caj\u00f3n de escritorio abierto o utilizar objetos inadecuados en lugar de una escalera. En comparaci\u00f3n con los empleados que no trabajan en oficinas, el riesgo de ca\u00eddas es de 2 a 2,5 veces mayor para quienes trabajan en una oficina.<\/p>\n<p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.einstein.yu.edu\/administration\/environmental-health-safety\/accident-injury-reduction-campagin\/top-injuries.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Facultad de Medicina Albert Einstein<\/a>Otra amenaza com\u00fan para los trabajadores de oficina son las tensiones a largo plazo en el sistema musculoesquel\u00e9tico (m\u00fasculos y huesos) debidas a puestos de trabajo que no est\u00e1n hechos para apoyar adecuadamente a la persona. El uso continuado de puestos de trabajo con sillas inc\u00f3modas, \u00e1ngulos inadecuados para teclear o pantallas de ordenador en una ubicaci\u00f3n incorrecta puede provocar malas posturas, dolor de espalda, fatiga visual y s\u00edndromes del t\u00fanel carpiano.<\/p>\n<p>Otra lesi\u00f3n muy com\u00fan en la oficina se produce por sobreesfuerzo o distensi\u00f3n de un m\u00fasculo, con frecuencia la espalda, al levantar objetos. No se trata s\u00f3lo de levantar objetos pesados; incluso una peque\u00f1a carga levantada incorrectamente puede provocar una lesi\u00f3n en un grupo muscular, especialmente en los hombros, el cuello y la espalda.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workplace injuries do not just occur in industries with working conditions that are considered dangerous, such as oilfields, manufacturing and construction. There are many risks involved in white collar office jobs in Texas and around the country that could lead to a workers\u2019 compensation claim. Common injuries include strains, overexertion, falls or being hit by &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/lesiones-comunes-en-la-oficina-susceptibles-de-indemnizacion-laboral\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Common office injuries eligible for workers\u2019 compensation&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-794","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workplace-injuries","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=794"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1849,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/794\/revisions\/1849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}