{"id":858,"date":"2019-08-02T07:55:56","date_gmt":"2019-08-02T07:55:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=858"},"modified":"2025-04-25T12:14:12","modified_gmt":"2025-04-25T12:14:12","slug":"los-entornos-de-trabajo-de-alta-presion-y-el-riesgo-de-accidente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/los-entornos-de-trabajo-de-alta-presion-y-el-riesgo-de-accidente\/","title":{"rendered":"Entornos de trabajo de alta presi\u00f3n y riesgo de accidente"},"content":{"rendered":"<p>La gente se lesiona en el desempe\u00f1o de su trabajo de muchas maneras, desde accidentes el\u00e9ctricos en las obras de construcci\u00f3n hasta lesiones por esfuerzo repetitivo que se producen entre los trabajadores de oficina. Independientemente de la l\u00ednea de trabajo de cada uno, los puestos de trabajo pueden llegar a ser muy exigentes en ciertos momentos, ya sea porque hay que cumplir objetivos dif\u00edciles o porque un negocio se vuelve inusualmente agitado debido a las demandas estacionales. Cuando los trabajadores se encuentran en un escenario de alta presi\u00f3n, pueden ser m\u00e1s propensos a lesionarse en un accidente de trabajo.<\/p>\n<p>Hay muchas razones diferentes por las que los entornos de alta presi\u00f3n pueden aumentar la probabilidad de un accidente relacionado con el trabajo. Por ejemplo, alguien puede estar lidiando con una intensa cantidad de estr\u00e9s, lo que podr\u00eda causarle dificultades para dormir por la noche e interferir con su capacidad para realizar sus tareas laborales de forma segura y adecuada. O bien, un entorno de alta presi\u00f3n puede distraer mucho, con trabajadores y clientes corriendo fren\u00e9ticamente de un lado a otro, y esto puede ser una atm\u00f3sfera muy peligrosa para los trabajadores.<\/p>\n<p>A veces, a los trabajadores se les pide que vayan m\u00e1s all\u00e1 para ayudar a la empresa para la que trabajan a superar una \u00e9poca del a\u00f1o de mucho trabajo o una situaci\u00f3n exigente. Por desgracia, esto puede hacer que algunos se comporten de forma err\u00e1tica o ignoren ciertas medidas de precauci\u00f3n por falta de tiempo. El estr\u00e9s por s\u00ed solo puede hacer que la gente cometa errores cr\u00edticos y se comporte de manera inusual.<\/p>\n<p>Si ha sufrido lesiones en un accidente debido a una gran carga de trabajo, a un entorno de mucha presi\u00f3n o a cualquier otro motivo, es imprescindible que conozca bien sus <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\" data-wpel-link=\"internal\">opciones legales<\/a> y los distintos recursos que pueden ayudarle a avanzar, especialmente desde el punto de vista jur\u00eddico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>People are injured while performing their job in so many ways, from electrical accidents on construction sites to repetitive stress injuries that occur among office workers. Regardless of one\u2019s line of work, jobs can become very demanding at certain times, whether difficult goals have to be met or a business becomes unusually hectic due to &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/los-entornos-de-trabajo-de-alta-presion-y-el-riesgo-de-accidente\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;High-pressure work environments and the risk of an accident&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-858","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=858"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2384,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/858\/revisions\/2384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}