{"id":902,"date":"2022-01-12T09:11:51","date_gmt":"2022-01-12T09:11:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=902"},"modified":"2025-04-25T10:40:46","modified_gmt":"2025-04-25T10:40:46","slug":"es-un-accidente-laboral-un-problema-de-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/es-un-accidente-laboral-un-problema-de-indemnizacion\/","title":{"rendered":"\u00bfConstituye un accidente laboral un problema de compensaci\u00f3n de los trabajadores?"},"content":{"rendered":"<p>Seguro que piensa en sus desplazamientos como un viaje relacionado con el trabajo. Si no tuvieras ese trabajo, no tendr\u00edas que desplazarte. Es una actividad laboral, y no exenta de riesgos.<\/p>\n<p>Si sufres un accidente de coche de camino al trabajo, \u00bfpuedes presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral? \u00bfY si tiene un accidente de camino a casa? \u00bfInfluye el trayecto de casa al trabajo en tus derechos de indemnizaci\u00f3n?<\/p>\n<h2>Comprender la regla de ir y venir<\/h2>\n<p>Su percepci\u00f3n de que su viaje estaba relacionado con el trabajo tiene sentido l\u00f3gico, pero los tribunales normalmente han aplicado algo llamado <a href=\"https:\/\/www.findlaw.com\/injury\/workers-compensation\/the-going-and-coming-rule.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">la regla de ir y venir<\/a> para determinar que la compensaci\u00f3n de los trabajadores no tiene por qu\u00e9 extenderse al desplazamiento del trabajador. Si usted se lesiona en un accidente, no se puede presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores en la mayor\u00eda de los casos.<\/p>\n<p>No cabe duda de que hay excepciones. Puede que tenga que conducir durante el d\u00eda como parte de su actividad laboral, quiz\u00e1 entre distintos lugares de trabajo. No se trata de un desplazamiento al trabajo, por lo que si sufrieras una lesi\u00f3n durante uno de esos trayectos, seguir\u00edas estando cubierto por la compensaci\u00f3n de accidentes de trabajo. Puede que tu jefe te haga hacer recados despu\u00e9s del trabajo, que de otro modo no habr\u00edas hecho. Usted puede estar cubierto si usted se lesiona en un accidente mientras hace esto, incluso si el accidente se produce fuera de su horario normal de trabajo.<\/p>\n<p>Eso no significa que no tengas opciones si te lesionas en un accidente de tr\u00e1fico. Si otro conductor lo caus\u00f3, en lugar de utilizar la compensaci\u00f3n de los trabajadores, usted puede ser capaz de <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-lesiones-personales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">reclamar una indemnizaci\u00f3n a ese conductor<\/a> directamente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>You certainly think of your commute as a trip that is work-related. If you didn\u2019t have that job, you wouldn\u2019t have to commute. It\u2019s a work event, and not one that comes without risks. If you get involved in a car accident on your way to work, does this mean you can file a workers\u2019 &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/es-un-accidente-laboral-un-problema-de-indemnizacion\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Is a crash during your commute a workers\u2019 comp issue?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-902","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=902"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2115,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/902\/revisions\/2115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}