{"id":948,"date":"2021-11-15T09:22:48","date_gmt":"2021-11-15T09:22:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=948"},"modified":"2025-04-25T12:15:33","modified_gmt":"2025-04-25T12:15:33","slug":"por-que-el-dwc-me-envia-a-otro-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/por-que-el-dwc-me-envia-a-otro-medico\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 me env\u00eda el DWC a otro m\u00e9dico?"},"content":{"rendered":"<p>No hay duda de que usted est\u00e1 lesionado - y no hay duda de que la lesi\u00f3n se produjo en el trabajo. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 la Texas Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores (DWC) le pide que vaya a ver a un m\u00e9dico desconocido para un \"examen m\u00e9dico independiente (IME)\"?<\/p>\n<p>Cuando ha hecho todo lo que le han pedido, ha acudido a todas las citas con el m\u00e9dico y ha rellenado todos los formularios que le han enviado, esto puede resultar confuso. Sin embargo, la explicaci\u00f3n suele ser bastante sencilla.<\/p>\n<h2>Su empresa o el CEE desean limitar sus gastos<\/h2>\n<p>Un IME es obligatorio cuando lo ordena la DWC, por lo que realmente no tiene opci\u00f3n, pero debe conocer los objetivos habituales. En t\u00e9rminos generales, los empleados lesionados est\u00e1n obligados a tener un IME cuando:<\/p>\n<ul>\n<li>Su reclamaci\u00f3n est\u00e1 resultando demasiado cara y el DWC querr\u00eda justificar su reincorporaci\u00f3n al trabajo lo antes posible.<\/li>\n<li>Su m\u00e9dico tratante ha indicado un nivel de deterioro que la DWC est\u00e1 cuestionando.<\/li>\n<li>El DWC intenta limitar sus prestaciones o poner fin a su reclamaci\u00f3n por completo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/statutes.capitol.texas.gov\/Docs\/LA\/htm\/LA.408.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Reconocimientos m\u00e9dicos independientes<\/a> tambi\u00e9n se ordenan a veces cuando un trabajador ha quedado con discapacidades o lesiones permanentes. La DWC puede estar tratando de obtener una calificaci\u00f3n de lesi\u00f3n diferente de la IME para reducir lo que se le debe al trabajador.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo puede protegerse cuando no puede negarse a asistir a un IME? Planifique con antelaci\u00f3n: Lleve consigo su historial m\u00e9dico, sea muy claro sobre su enfermedad, su tratamiento y sus limitaciones. Considere la posibilidad de acudir a la cita con un amigo \u00edntimo o un familiar para que otra persona est\u00e9 en la sala con usted y el m\u00e9dico (ya que eso puede animar al m\u00e9dico a comportarse de la mejor manera posible).<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, si <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">no est\u00e1n recibiendo un trato justo de la DWC<\/a>puede que haya llegado el momento de buscar asistencia jur\u00eddica con experiencia para su reclamaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>There\u2019s no question that you are injured \u2014 and no question that the injury happened at work. Why, then, is the Texas Division of Workers\u2019 Compensation (DWC) asking you to go to see an unfamiliar doctor for an \u201cindependent medical exam (IME)?\u201d When you\u2019ve done everything that\u2019s been asked of you, kept all your doctor\u2019s &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/por-que-el-dwc-me-envia-a-otro-medico\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Why is the DWC sending me to another doctor?&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-948","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=948"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2399,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/948\/revisions\/2399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}