{"id":963,"date":"2021-10-01T09:27:35","date_gmt":"2021-10-01T09:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=963"},"modified":"2025-04-25T11:14:26","modified_gmt":"2025-04-25T11:14:26","slug":"lesionado-en-el-trabajo-aqui-tienes-2-pasos-fundamentales-que-debes-dar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/lesionado-en-el-trabajo-aqui-tienes-2-pasos-fundamentales-que-debes-dar\/","title":{"rendered":"\u00bfSe ha lesionado en el trabajo? Aqu\u00ed tienes 2 pasos cr\u00edticos que debes dar"},"content":{"rendered":"<p>Cada a\u00f1o, miles de estadounidenses sufren lesiones en el desempe\u00f1o de su trabajo. Algunos trabajos, como los que implican movimientos dif\u00edciles o repetitivos, tienden a ser m\u00e1s propensos a las lesiones laborales que otros, pero muchas lesiones laborales se producen en entornos inseguros, especialmente cuando un empresario decide anteponer los beneficios a la seguridad de los empleados.<\/p>\n<p>Tanto si se lesiona en la granja como mientras maneja una carretilla elevadora, es importante que sepa qu\u00e9 hacer para salvaguardar sus derechos. Tomar las medidas equivocadas puede limitar (o incluso eliminar) sus posibilidades de ser indemnizado por sus lesiones. A continuaci\u00f3n le indicamos dos cosas que debe hacer inmediatamente despu\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/www.oiec.texas.gov\/documents\/ierightsrespeng.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">lesiones en el lugar de trabajo:<\/a><\/p>\n<h2>Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h2>\n<p>Si sus lesiones son lo bastante graves como para requerir atenci\u00f3n m\u00e9dica urgente, obtener tratamiento es prioritario. Puede acudir al centro m\u00e9dico m\u00e1s cercano para recibir tratamiento.<\/p>\n<p>Durante la cita, aseg\u00farese de relatar detalladamente sus lesiones y c\u00f3mo las sufri\u00f3. La documentaci\u00f3n es clave para probar su caso. Por ello, aseg\u00farate de llevar un registro de las visitas al hospital, los costes del tratamiento y los d\u00edas que faltaste al trabajo como consecuencia de las lesiones.<\/p>\n<h2>Comunique la lesi\u00f3n a su empresa<\/h2>\n<p>En cuanto pueda, informe a su empresario de su lesi\u00f3n y de c\u00f3mo se produjo. Adem\u00e1s del informe verbal, aseg\u00farese de presentar un informe escrito para tener una prueba definitiva de su notificaci\u00f3n. No se quede sentado esperando a ver si el dolor desaparece o no. M\u00e1s bien, aseg\u00farese de notificarlo a su supervisor inmediato para que pueda generarse un informe del incidente con los detalles de su lesi\u00f3n. Una vez m\u00e1s, aseg\u00farese de guardar copias de la notificaci\u00f3n de la lesi\u00f3n y del informe del incidente.<\/p>\n<p>Si se ha lesionado en el lugar de trabajo, hay <a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/san-antonio-abogado-de-accidente-de-coche\/\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">medidas espec\u00edficas que debe tomar inmediatamente<\/a> para salvaguardar sus derechos. Es importante que empiece con buen pie si quiere obtener una indemnizaci\u00f3n completa y justa por los da\u00f1os sufridos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Every year, thousands of Americans get hurt in the course of doing their jobs. Some jobs, such as those that involve difficult or repetitive movements tend to be more prone to workplace injuries than others \u2014 but many workplace injuries occur in unsafe environments, especially when an employer decides to place profits ahead of employee &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/lesionado-en-el-trabajo-aqui-tienes-2-pasos-fundamentales-que-debes-dar\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Injured at work? Here are 2 critical steps you need to take&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-963","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=963"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2207,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/963\/revisions\/2207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}