{"id":986,"date":"2023-05-22T09:34:35","date_gmt":"2023-05-22T09:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mblaw.org\/?p=986"},"modified":"2024-11-18T09:36:54","modified_gmt":"2024-11-18T09:36:54","slug":"puede-un-trabajador-accidentado-llevar-a-su-empresario-ante-los-tribunales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/blog\/puede-un-trabajador-accidentado-llevar-a-su-empresario-ante-los-tribunales\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede un trabajador lesionado llevar a su empresario ante los tribunales?"},"content":{"rendered":"

Lesionarse en el trabajo puede suponer importantes dificultades econ\u00f3micas para un trabajador y para sus familiares cercanos. En algunos casos, una lesi\u00f3n laboral es el resultado de un peque\u00f1o error del trabajador lesionado o de otra persona de su equipo. Otras veces, los trabajadores creen firmemente que su empleador es el culpable de sus lesiones.<\/p>\n

La negligencia relacionada con las pr\u00e1cticas de seguridad, la formaci\u00f3n, el mantenimiento de las instalaciones o los recursos humanos puede ser la causa directa de que alguien se lesione en el trabajo. A veces, incluso se producen claras violaciones de las normas de seguridad en una empresa. \u00bfPuede un trabajador que se lesiona debido al mal comportamiento o la negligencia de un empresario llevar el asunto ante un tribunal civil?<\/p>\n

No, el Texas no permite la mayor\u00eda de las demandas por accidentes laborales<\/h2>\n

En todos los casos, salvo en los m\u00e1s raros, en los que el empleador no s\u00f3lo era gravemente inseguro, sino que adem\u00e1s infring\u00eda las normas de cobertura de la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, los trabajadores Texas normalmente no podr\u00e1n interponer una demanda contra la empresa que los emplea. Incluso en casos de negligencia grave, lesiones permanentes o muerte del trabajador, las demandas no suelen ser una opci\u00f3n viable tras un accidente laboral.<\/p>\n

En ley sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> absuelve efectivamente a los empresarios de responsabilidad financiera incluso cuando hacen cosas que contribuyen directamente a que un empleado se lesione en el trabajo. Por lo tanto, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele ser el \u00fanico medio viable de obtener compensaci\u00f3n para un trabajador lesionado en el trabajo en Texas.<\/p>\n

La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ser muy \u00fatil. Los empleados lesionados que solicitan con \u00e9xito prestaciones de compensaci\u00f3n laboral pueden recibir una cobertura m\u00e9dica completa que cubrir\u00e1 todos los gastos de tratamiento necesarios y tambi\u00e9n prestaciones parciales de indemnizaci\u00f3n que sustituir\u00e1n una parte de sus ingresos perdidos. Estas prestaciones reducen dr\u00e1sticamente la presi\u00f3n financiera generada por una lesi\u00f3n laboral. La contrapartida de disponer de esa cobertura es que los trabajadores renuncian al derecho a emprender acciones legales contra los empresarios en Texas.<\/p>\n

\u00bfY si las prestaciones no bastan?<\/h2>\n

A veces, los trabajadores que eran el principal sost\u00e9n econ\u00f3mico de sus familias y que ahora tienen limitaciones funcionales debido a una afecci\u00f3n m\u00e9dica adquirida en el trabajo necesitan m\u00e1s apoyo del que pueden obtener a trav\u00e9s de la cobertura por incapacidad.<\/p>\n

A veces puede haber motivos para reclamar a terceros tras sufrir lesiones laborales. Las situaciones que pueden dar lugar a reclamaciones de terceros incluyen herramientas defectuosas y actividades delictivas que hacen que los trabajadores se lesionen en el trabajo. Estas reclamaciones pueden ayudar a cerrar la brecha entre el verdadero impacto financiero de los problemas de salud relacionados con el trabajo y la limitada cobertura disponible a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

Buscar orientaci\u00f3n jur\u00eddica para saber m\u00e1s sobre las normas que se aplican tras una lesi\u00f3n laboral grave puede beneficiar a los trabajadores lesionados preocupados por sus carreras y sus finanzas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Getting hurt on the job might mean significant financial hardship for a worker and for their close family members. In some cases, a work injury is the result of a minor mistake by an injured worker or someone else on their team. Other times, workers feel very strongly that their employer is to blame for … <\/p>\n

Seguir leyendo “Can an injured worker take their employer to court?”<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workplace-injuries","entry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":994,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/986\/revisions\/994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mblaw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}