Si alguna vez ha hecho un viaje largo, sabe lo agotador que puede ser pasar horas al volante. Por esta razón, es posible que se sienta inclinado a ser compasivo con el conductor del camión que causó su accidente en San Antonio. Sin embargo, esos sentimientos de empatía pueden convertirse rápidamente en ira si descubre que el conductor estaba involucrado en una actividad imprudente. Tal vez no haya actividad más imprudente que conducir bajo los efectos del alcohol, y usted podría pensar que un camionero no debería poner en peligro su vida y la de los demás de esa manera. Por extensión, también podría preguntarse qué empresa responsable permitiría que un conductor así se pusiera al volante de un vehículo de grandes dimensiones como un semirremolque.
El hecho de que los transportistas puedan ser considerados responsables de las acciones de sus empleados ha sido detallado en este blog en el pasado. Sin embargo, eso fue específicamente en referencia a las acciones de un conductor durante la realización de una ruta. ¿Qué tipo de responsabilidad tiene una empresa para garantizar que usted y los demás nunca tengan la posibilidad de encontrarse con uno de sus empleados borracho al volante de uno de sus vehículos?
La sección 382.217 del Código de Reglamentos Federales establece que ningún transportista motorizado o de mercancías debe exigir o permitir que uno de sus conductores conduzca un vehículo en cualquiera de los siguientes supuestos:
Además, un empresario no puede permitir que un conductor si tiene conocimiento de que el conductor ha consumido alcohol mientras estaba de servicio o en las cuatro horas siguientes a haber consumido alcohol antes de entrar en servicio.