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Última modificación el 26 de octubre de 2016
El trabajo en los campos petrolíferos suele estar bien pagado. Sin embargo, los trabajadores están expuestos a muchos peligros en el trabajo, que pueden provocar lesiones graves y potencialmente mortales.
A veces las lesiones se deben a errores humanos. Otras veces se deben a catástrofes naturales o al mal funcionamiento de los equipos. Sea cual sea la causa, los trabajadores de campos petrolíferos que han sufrido lesiones en el trabajo tienen derecho a indemnización.
La culpa no importa en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral
Según la ley de indemnización de los trabajadores Texas, no importa quién haya sido el culpable de una lesión o enfermedad, siempre que la lesión o enfermedad se haya producido en el curso y ámbito del trabajo. Esto incluye los viajes relacionados con el trabajo.
En otras palabras, aunque una lesión haya sido causada por la propia negligencia del trabajador, éste puede tener derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores.
Tipo de indemnización a la que tienen derecho los trabajadores lesionados
La indemnización por accidente de trabajo cubre los salarios perdidos y las facturas médicas relacionadas con la lesión o enfermedad. También puede incluir prestaciones por entierro y fallecimiento para las familias de los trabajadores fallecidos en el trabajo.
Si un tercero es responsable de la lesión o enfermedad laboral -por ejemplo, un conductor negligente-, también es posible presentar una demanda contra él por daños y perjuicios, incluido el dolor y el sufrimiento.
No todos los empresarios Texas tienen seguro de accidentes laborales
A diferencia de la mayoría de los estados, la ley Texas no obliga a las empresas a tener un seguro de accidentes laborales, lo que puede ser problemático para los trabajadores que se lesionan en el trabajo y cuyas empresas no están suscritas.
Sin embargo, también significa que los trabajadores pueden tener derecho a demandar al empresario por daños y perjuicios si la negligencia de éste ha desempeñado un papel en la lesión o enfermedad.
Qué hacer tras una lesión o enfermedad laboral
1. Lo primero que hay que hacer tras lesionarse en el trabajo o desarrollar una enfermedad laboral es comunicarlo a la dirección.
Según la ley de compensación de los trabajadores Texas, la lesión debe notificarse en los 30 días siguientes a la lesión, o en los 30 días siguientes a que el trabajador tenga conocimiento de que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.
2. El siguiente paso que debe dar un trabajador lesionado es recibir tratamiento de un profesional médico y documentar adecuadamente la lesión o enfermedad.
No tomar ninguna de estas medidas puede perjudicar en gran medida una reclamación de indemnización de los trabajadores.
3. Por último, los trabajadores lesionados deben llamar a un abogado que tenga experiencia en la tramitación de reclamaciones de indemnización de los trabajadores del sector petrolífero y puede ayudar a garantizar que el trabajador obtenga la indemnización a la que tiene derecho.
Sin la ayuda de un abogado, conseguir una indemnización justa es algo muy difícil.
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