Es frecuente tener que reclamar una indemnización por accidente laboral si uno se lesiona en el trabajo. La mayoría de la gente sabe que si tiene que faltar varios días o semanas al trabajo por una lesión o enfermedad laboral, el seguro de indemnización por accidente de trabajo de su empresa está ahí para cubrirlo.
Lo que quizá no sepan es que la cuantía de la indemnización que pueden recibir está limitada por el Estado. La cantidad que recibirá por una lesión o enfermedad dependerá de su situación concreta y de factores como la gravedad de la lesión y el tiempo que tenga que faltar al trabajo. En un siniestro medio de seis a dieciocho meses, podrá reclamar alrededor de 70% de su salario anterior a la lesión. El tope es de $971 para los lesionados entre octubre de 2019 y septiembre de 2020, y cambia cada año.
Existen diferentes puntos de corte para los salarios sustitutorios en 2022, en función del tipo que vaya a percibir.
Junto a estos máximos, también existen prestaciones mínimas. Sin embargo, la prestación mínima es de sólo $159 al mes independientemente de la categoría. No existe un mínimo aplicable de SIB.
Desde 2006, la salario semanal medio estatalo SAWW, se ha fijado en 88% del salario medio semanal. Sus prestaciones se basarán en 70% de su salario anterior a la lesión y pueden situarse en algún punto dentro de la horquilla fijada por el Estado anteriormente mencionada. Algunas prestaciones, como las LIB, pueden alcanzar los 75% de su salario medio semanal.
Visto así, es fácil ver cómo las reclamaciones de indemnización por accidente laboral pueden ser complejas. Es importante considerar todos los ángulos de su caso para asegurarse de obtener la mayor indemnización posible después de lesionarse. Estas son sólo algunas de las prestaciones a las que puede tener derecho a través de indemnización por accidente laboral.