3 ocasiones en las que puedes reclamar a un tercero por un accidente laboral

La mayoría de los trabajadores Texas que se lesionan en el trabajo probablemente solicitarán prestaciones de compensación a los trabajadores para cubrir el coste de su tratamiento médico. Los que sufren lesiones graves y necesitan baja laboral o ya no pueden trabajar también pueden necesitar prestaciones por incapacidad.

La mayoría de las veces, esas prestaciones son suficientes para un trabajador que intenta recuperarse de una lesión en el trabajo. Sin embargo, a veces la indemnización por accidente de trabajo no cubre todos los gastos porque la lesión es muy grave. En esa situación, buscar otras opciones de indemnización puede ser una buena decisión.

La responsabilidad civil de terceros puede haber desempeñado un papel en su accidente laboral. Esto significa que, en última instancia, la culpa no es de su empresario. Cuándo puede presentar una demanda a terceros tras una lesión laboral?

Cuando sus lesiones son consecuencia de un accidente de tráfico

Según datos federales, las colisiones con vehículos de motor son una de las principales causas de lesiones y muertes en el lugar de trabajo. En un periodo de 15 años, más de 29.000 personas mueren en accidentes de tráfico en el trabajo. Cualquiera que tenga que desplazarse en vehículo de motor mientras trabaja puede correr el riesgo de sufrir un accidente laboral. Si la culpa es del otro conductor, puedes presentar una reclamación al seguro contra su cobertura o incluso presentar una demanda por lesiones personales ante un tribunal civil.

Cuando un arrendador o propietario es negligente

Si realiza visitas a domicilio como parte de su trabajo, podría caerse por el tejado de alguien mientras inspecciona su chimenea. En última instancia, esa caída podría ser el resultado del mantenimiento negligente de la propiedad por parte del propietario. En situaciones en las que el mantenimiento negligente afectó a las instalaciones en las que trabajaba, contribuyendo a su lesión, esto también podría dar lugar a la responsabilidad de un tercero en lugar de su empleador.

Cuando un equipo defectuoso causó su lesión

A veces, una lesión laboral es el resultado de un cortocircuito en una herramienta o de la rotura inexplicable de una silla de escritorio una semana después de su compra. Las herramientas y equipos defectuosos pueden causar lesiones graves, desde quemaduras hasta caídas. Los fabricantes de estos productos defectuosos suelen ser legalmente responsables de las lesiones que causan.

Aprender sobre indemnización por accidente laboral y la responsabilidad civil después de una lesión laboral puede minimizar el impacto de su lesión en su futuro.