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Última modificación el 5 de enero de 2023
El seguro de indemnización por accidentes laborales protege a los empleados lesionados en acto de servicio. Este seguro ofrece varias ventajas a los trabajadores y a quienes dependen de ellos. No obstante, obtener estas prestaciones no es tan fácil como parece.
Algunos empresarios dificultan que los trabajadores reciban lo que se merecen. A continuación se exponen tres tácticas que pueden utilizar.
1. No considerar que la lesión está relacionada con el trabajo
Cuando se lesiona en el trabajo y denuncia el caso a su empresa, le harán preguntas para determinar si un factor ajeno al trabajo contribuyó a la lesión. Pueden tomar una actividad inofensiva y alegar que puede haber causado su lesión. Por eso es aconsejable denunciar las lesiones tan pronto como se produzcan.
2. Informar erróneamente sobre los hechos de la situación
Cuando comunique su lesión a su empresario, éste rellenará el primer parte de lesiones. Por tanto, tienes que ser preciso sobre lo que ocurrió para que te lesionaras. Esto incluye el lugar en el que te encontrabas y el elemento que te lesionó.
Una vez finalizado el informe, debe pedir una copia porque el empresario puede informar mal de su caso. Revísalo y asegúrate de que todo es como lo has explicado.
3. Retraso en la notificación del siniestro
Tras informar a su empresa, ésta debe remitir la reclamación a la compañía de seguros. Sin embargo, algunos se retrasan o no la envían. Los retrasos pueden hacer que la aseguradora deniegue su solicitud. Si no la envían, seguro que no estará cubierto. El empresario puede alegar que usted no le informó del caso. Por eso es vital tener una copia del primer parte de lesiones.
Los empleados deben trabajar en un lugar seguro y, si se lesionan mientras trabajan, deben recibir la cobertura correspondiente. Si su empresario evita indemnizarle, considere sus opciones para proteger sus derechos.
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