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Última modificación el 5 de abril de 2023
A veces las lesiones en el trabajo ocurren en un instante. Puede que una herramienta que estás utilizando se rompa y te haga daño o que te caigas de una estructura insegura. En esos casos, sabrás que el dolor que sientes está directamente relacionado con tu trabajo.
En otras ocasiones, puede que no te des cuenta de inmediato. Un ejemplo podría ser un dolor de espalda debilitante que no atribuyes directamente a tu empleo. En cualquier caso, debe comunicárselo a su empresario. ¿Cuándo debe hacerlo?
En el Texas existen plazos estrictos para informar a su empleador
Para tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo en Texas, debe informar a su empresario de su lesión. en un plazo de 30 días.
Este periodo de 30 días comienza el día en que se lesionó o en la fecha en que supo que su lesión o enfermedad estaba relacionada con el trabajo. En el caso de determinadas dolencias, este plazo puede ser superior a 30 días. Es posible que descubra que el dolor que padece se debe a su trabajo cuando acuda al médico o al hospital. A partir de ese momento, dispone de 30 días para comunicárselo a su empresario.
Si no se lo comunica a la empresa en ese plazo, es posible que no tenga derecho a prestaciones, por lo que es importante que no espere si se lesiona.
Sufrir un accidente laboral por causas ajenas a su voluntad puede tener consecuencias devastadoras. Puede quedarse en paro y sin ingresos sin apenas avisar. Con plazos muy estrictos, hacer una reclamación para la indemnización de los trabajadores debe tratarse como una prioridad.
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