¿Constituye un accidente laboral un problema de compensación de los trabajadores?

Seguro que piensa en sus desplazamientos como un viaje relacionado con el trabajo. Si no tuvieras ese trabajo, no tendrías que desplazarte. Es una actividad laboral, y no exenta de riesgos.

Si sufres un accidente de coche de camino al trabajo, ¿puedes presentar una demanda de indemnización por accidente laboral? ¿Y si tiene un accidente de camino a casa? ¿Influye el trayecto de casa al trabajo en tus derechos de indemnización?

Comprender la regla de ir y venir

Su percepción de que su viaje estaba relacionado con el trabajo tiene sentido lógico, pero los tribunales normalmente han aplicado algo llamado la regla de ir y venir para determinar que la compensación de los trabajadores no tiene por qué extenderse al desplazamiento del trabajador. Si usted se lesiona en un accidente, no se puede presentar una reclamación de compensación de trabajadores en la mayoría de los casos.

No cabe duda de que hay excepciones. Puede que tenga que conducir durante el día como parte de su actividad laboral, quizá entre distintos lugares de trabajo. No se trata de un desplazamiento al trabajo, por lo que si sufrieras una lesión durante uno de esos trayectos, seguirías estando cubierto por la compensación de accidentes de trabajo. Puede que tu jefe te haga hacer recados después del trabajo, que de otro modo no habrías hecho. Usted puede estar cubierto si usted se lesiona en un accidente mientras hace esto, incluso si el accidente se produce fuera de su horario normal de trabajo.

Eso no significa que no tengas opciones si te lesionas en un accidente de tráfico. Si otro conductor lo causó, en lugar de utilizar la compensación de los trabajadores, usted puede ser capaz de reclamar una indemnización a ese conductor directamente.