Los empresarios de Texas que deciden no participar en el sistema estatal de indemnización por accidentes de trabajo suelen denominarse no suscriptores. Aunque los empleados lesionados de las empresas no suscritas no pueden presentar reclamaciones ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Texas, estos empleados siguen gozando de ciertas garantías legales en virtud de la ley Texas, siempre y cuando no hayan renunciado a esas protecciones en un acuerdo de empleo.
En 2012, el Departamento de Seguros de Texas, que es la agencia autorizada por la ley de Texas para regular la División de Compensación de Trabajadores del estado, informó de que El 33% de los empresarios no están abonados de compensación a los trabajadores. En ese mismo estudio, el TDI descubrió que alrededor de 1,7 millones de tejanos trabajaban para empresas no suscritas. Esto equivale aproximadamente al 19% de los empleados en Texas.
Si un empleado de una empresa no suscriptora sufre lesiones en el curso y ámbito de su empleo, la ley Texas ofrece ciertas protecciones al empleado más allá de las disponibles en virtud de los principios del derecho común. La acción entablada por un empleado contra una empresa no suscriptora para resarcirse de las lesiones sufridas en el lugar de trabajo es esencialmente una acción por negligencia. Sin embargo, en el Texas, los no abonados no pueden hacer valer ciertas defensas que normalmente estarían a su disposición porque han optado por no proporcionar cobertura de compensación a los trabajadores.
Según informa el Star-Telegram, entre los no abonados a Texas figuran grandes empresascomo Wal-Mart, Costco, Home Depot, Lowe's y AutoZone. Aunque los empresarios de Texas no están obligados por ley a suscribir el sistema de compensación de los trabajadores, aproximadamente dos tercios de los no suscriptores ofrecen cobertura de seguro ocupacional. Esto significa que más de un millón de tejanos siguen cubiertos por el seguro de su empresa.