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Última modificación el 28 de septiembre de 2020
Los trabajadores de los yacimientos petrolíferos en San Antonio y en todo Texas se enfrentan cada día a una lista interminable de peligros. Sin embargo, la complacencia puede aumentar considerablemente los riesgos laborales. Aunque se sabe que muchos trabajadores que llevan muchos años trabajando en los yacimientos petrolíferos sin incidentes adversos se vuelven complacientes, el verdadero peligro es cuando sus empleadores también creen que nada puede ir mal.
Una señal de que un empresario complacencia implica incidentes con riesgo de accidente. Los empresarios son responsables de la salud y la seguridad de sus empleados. Como parte de ello, hay que animar a los trabajadores a que notifiquen todos los incidentes, aunque se trate de un cuasi accidente y no haya heridos. Si estos incidentes no se notifican y no se abordan, la próxima vez que ocurran pueden perderse vidas. Y si el empresario se muestra complaciente, es probable que se contagie a los empleados.
Los trabajadores que no reciben formación frecuente sobre seguridad para recordarles los peligros potenciales pueden entrar en modo de piloto automático y realizar tareas repetidas con frecuencia en estado de trance. Cuando los operadores de grandes máquinas no se centran en los protocolos de seguridad, pueden perderse miembros o incluso vidas. Los empresarios complacientes pueden permitir que los trabajadores tomen atajos e incluso renuncien a los equipos de protección individual, lo que supone un peligro mortal.
Los trabajadores del sector petrolífero en Texas cuyos empleadores no dan prioridad a la seguridad de los empleados pueden encontrar consuelo en saber que el programa de seguro de compensación de los trabajadores probablemente cubrirá sus gastos médicos y salarios perdidos si sufren lugar de trabajo lesiones. Sin embargo, un jefe complaciente podría intentar evitar las reclamaciones de prestaciones para evitar el aumento de las primas del seguro. Ahí es donde las habilidades de un abogado con experiencia tanto en indemnización laboral como en lesiones personales pueden ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la máxima indemnización.
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