Conseguir la indemnización que se merece: 3 cosas que debe saber sobre la compensación de los trabajadores en Texas

Más de uno de cada cinco estadounidenses dice haberse lesionado en el trabajo, según una encuesta de Findlaw.com. Especialmente si trabajas en un campo petrolífero o en una perforación petrolífera, es posible que hayas visto o experimentado cosas como lesiones de espalda, lesiones en manos y dedos, amputaciones, lesiones catastróficas y accidentes trágicos.

Después de sufrir una lesión, es posible que se pregunte cosas como cuánto le pagará la indemnización por accidente laboral mientras se recupera, cuánto tiempo podrá ausentarse del trabajo para recuperarse y si su puesto de trabajo es seguro y seguirá ahí cuando esté listo para volver al trabajo. He aquí las respuestas a esas preguntas habituales:

¿Cuánto dinero puedo conseguir?

Como ocurre con muchas cuestiones legales, esto depende de cada circunstancia. Sin embargo, existen directrices que pueden darle una idea de cuánto le pagará el seguro de accidentes de trabajo si se aprueba su reclamación. Texas ley estatal exige que las prestaciones equivalgan al 70 por ciento de su salario anterior a la lesión, si reúne los requisitos para recibir prestaciones de ingresos temporales (TIB), hasta $861 por semana, pero esa cantidad semanal cambia. Si ganaba menos de $8,50 por hora antes de lesionarse, sus prestaciones durante las 26 primeras semanas equivaldrán al 75 % de su salario anterior a la lesión. Lo mismo ocurre si ganas menos de $10 por hora y te lesionaste a partir del 1 de septiembre de 2015. Independientemente de tu salario, tus prestaciones también pagarán todas tus facturas médicas, sin que tengas que desembolsar nada. Esto incluye las recetas e incluso el kilometraje de ida y vuelta al hospital.

¿Cuánto tiempo puedo estar de baja?

Depende de la situación, pero normalmente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo suele dar entre seis y dieciocho meses de baja laboral (o baja parcial y aumento gradual de las horas de trabajo a medida que se está médicamente capacitado). En casos excepcionales, la reclamación puede durar hasta dos años, más prestaciones adicionales.

¿Estará protegido mi puesto de trabajo?

No hay ninguna ley estatal específica que proteja tu puesto de trabajo mientras estás de baja. debido a una lesión y tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. No obstante, la legislación federal y la Ley de Baja Familiar y Médica (Family and Medical Leave Act, FMLA) permiten a los empleados que reúnan los requisitos necesarios disfrutar de una baja laboral protegida por motivos médicos de hasta 12 semanas. También existen disposiciones estatales que pueden proteger su puesto de trabajo. Si le despiden injustamente por una lesión relacionada con el trabajo, un abogado puede ayudarle a buscar justicia.