Por qué se deniegan las indemnizaciones

Según las leyes de indemnización de los trabajadores de Texas, los trabajadores que se lesionan en el trabajo y cumplen los requisitos merecen una indemnización en forma de pérdida salarial y prestaciones médicas. Sin embargo, el proceso de obtención de prestaciones es más complicado de lo que sugiere la sencillez de la ley.

Uno de los motivos de denegación de una solicitud de indemnización por accidente laboral es que no está claro si la lesión es consecuencia de actividades relacionadas con el trabajo. Esto es especialmente cierto en el caso de lesiones por uso repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano. Según la Clínica Mayo, no hay suficiente pruebas científicas consistentes establecer la mecanografía, el trabajo en cadena de montaje o el uso de herramientas vibratorias como causa directa del síndrome del túnel carpiano.

Según FindLaw, si el trabajador se lesionó intencionadamente, es probable que el tribunal deniegue una reclamación de indemnización por accidente laboral. Del mismo modo, si el comportamiento de un trabajador contribuyó a la lesión, por ejemplo, el trabajador realizó el trabajo en estado de embriaguez, que también puede ser motivo de denegación de la reclamación.

El tribunal también puede denegar una reclamación de indemnización si el trabajador no es un empleado. Por ejemplo, los contratistas independientes no están clasificados como empleados y, por tanto, no pueden presentar reclamaciones válidas de indemnización por accidente laboral contra una empresa con la que tienen una relación comercial. Dependiendo del estado, determinados empleados tampoco pueden optar a la indemnización por accidente laboral.

Sin embargo, un trabajador no tiene por qué aceptar la denegación de su solicitud para prestaciones de compensación a los trabajadores. Existe un procedimiento de recurso para quienes consideren que han presentado una reclamación válida y merecen una indemnización.