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Última modificación el 27 de marzo de 2023
Los trabajadores de Texas se lesionan en el trabajo por todo tipo de razones, muchas de las cuales están fuera de su control. Pueden caerse o tener un accidente de tráfico mientras trabajan. Pueden cortarse con herramientas o quemarse con equipos. La maquinaria pesada, otros empleados y factores ambientales pueden ser la causa subyacente de una lesión.
En muchos casos, un empleado será, al menos en parte, culpable de su propia lesión. Puede haber calculado mal la distancia al blandir un martillo o haber dejado caer una pesada pieza de equipo que le rompió un hueso del pie. También puede haber cometido un error de tráfico y provocar un accidente mientras trabajaba. Como resultado, muchos trabajadores se preocupan comprensiblemente por si sus pasos en falso mientras trabajan pueden impedirles optar a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en Texas.
La culpa rara vez es un factor en las reclamaciones de los trabajadores
En la gran mayoría de los casos, prestaciones de compensación a los trabajadores en Texas funcionan sin culpa. No importa si el empleado cometió un error que provocó su lesión, y un trabajador no tendrá ninguna carga de la prueba para demostrar que su empleador de alguna manera causó su lesión.
Los trabajadores pueden obtener prestaciones que sustituyan sus salarios perdidos y cubran sus gastos de tratamiento incluso cuando sea perfectamente obvio que han causado la lesión por algún tipo de error. El único caso en el que las acciones de un empleado podrían eliminar su derecho a prestaciones sería el abuso de sustancias o que alguien se lesionara intencionadamente para reclamar prestaciones.
En cualquiera de los dos casos, la carga de la prueba recaerá sobre el empresario, que deberá demostrar que las acciones del trabajador eliminaron su derecho a percibir prestaciones.
Los trabajadores que se enfrentan a un rechazo pueden necesitar ayuda profesional
Un abogado puede marcar una gran diferencia durante una reclamación de indemnización por accidente laboral. Pueden ayudar a un trabajador a entender sus derechos y qué cantidad de compensación sería apropiada dada la situación. También pueden encargarse de todo el papeleo y las negociaciones para que el trabajador pueda evitar ese estrés.
Cuanto más complicada y contenciosa pueda llegar a ser una reclamación, más importante será buscar asesoramiento profesional. Obtener apoyo jurídico durante un reclamación de indemnización por accidente laboral puede beneficiar significativamente a un empleado que intenta mantenerse tras una lesión.
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