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Un nuevo informe muestra la importancia de los supervisores en la seguridad de la construcción

Kevin B. Miller |

Los trabajadores de la construcción en Texas pueden o no estar muy implicados en la elaboración de planes y directrices de seguridad en la obra, pero un informe de Dodge Data & Analytics ha descubierto que cada vez más contratistas lo intentan. Los contratistas también confían cada vez más en los supervisores para mejorar la seguridad.

El informe descubrió cuáles son, según los contratistas, los principales factores de un buen programa de seguridad. Cuatro de ellos tienen que ver con los trabajadores y/o supervisores de la obra, siendo la mayor implicación de los primeros la más mencionada por 84%. En segundo lugar se situó la necesidad de capacidad de liderazgo de los supervisores en 83%, seguida de las reuniones periódicas sobre seguridad entre trabajadores y supervisores en 82% y el acceso continuo a formación en seguridad en 77%.

A pesar del énfasis puesto en mejorar el liderazgo y la participación, las herramientas para alcanzar estos objetivos no se están utilizando tan ampliamente como deberían. Por ejemplo, la OSHA ofrece un programa de formación de 30 horas para supervisores, pero sólo 43% de los contratistas lo conocían, y apenas 29% lo utilizaron realmente. Sin embargo, 90% de los que lo utilizaron informaron de una mejora en la cultura de la seguridad.

Mientras que la mayoría de los contratistas piden a los trabajadores que informen de los peligros para la seguridad, sólo 50% solicitó la opinión de los empleados sobre las condiciones de seguridad. El 39% implicaba a los empleados en el proceso de planificación de la seguridad. Además, la mayoría de los pequeños contratistas del estudio no habían adoptado políticas de seguridad específicas para sus instalaciones.

Involucrar a los trabajadores es esencial para evitar accidentes, pero, por desgracia, algunos siguen ocurriendo. Afortunadamente, quienes resultan heridos en el trabajo pueden presentar una demanda. reclamación de indemnización por accidente laboral independientemente de quién haya tenido la culpa. Los empresarios tienen derecho a denegar el pago, por lo que las víctimas pueden querer que un abogado les ayude con la presentación y, si es necesario, con el montaje de un recurso. Las prestaciones pueden cubrir todos los gastos médicos y una parte de los ingresos perdidos durante la recuperación física.

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